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正社員

ライクスタッフィング株式会社（東証プライム上場グループ）【東海北陸エリア】 UPDATE

業種
人材サービス／専門・その他サービス／通信
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／営業推進・販売促進／人材コーディネーター／販売・接客／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／サポートデスク・コールセンター関連／教師・保育士・講師・インストラクター
本社
愛知県
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/04/14(月) 掲載終了日：2026/02/28(土)
採用職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／営業推進・販売促進／人材コーディネーター／販売・接客／店長・店舗運営／スーパーバイザー・バイヤー／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／サポートデスク・コールセンター関連／教師・保育士・講師・インストラクター
勤務地
富山県／石川県／福井県／岐阜県／静岡県／静岡市／浜松市／愛知県／名古屋市／三重県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい

募集概要

採用職種
エキスパート職
仕事内容
入社後研修の後、まずはお取引先の各業界で現場を体験いただきながら各業界のエキスパートを目指していただきます。
それぞれの現場で1年以上実務経験を積んだ後、「働く」をサポートする仕事に。
仕事紹介やスタッフの研修、就業先選択の支援など、働く機会を求める求職者をサポートしてあげてください。
同じ業界で長く経験を積みたい方、様々な業界の店舗・施設での業務を引き続き経験したい方は、当初のキャリアを継続することも可能です。

◎入社1年半～3年後のキャリア（一例）
営業担当、採用担当、研修担当、事務担当　販売担当等

◎一人ひとりにサポート担当がつきます！
何か困ったことや仕事・キャリアについてなど、なんでも相談できる「心強い味方」がつきます。
定期的な面談や、その時に応じたフォロー研修を実施するので、今は何も知らない状態でも全く問題ありません。
勤務地【東海エリア】
東海北陸エリア各地に勤務地がございます！ 希望を考慮しての配属となります。（希望に応じて全国配属可）

■愛知県
名古屋周辺エリア（一宮市/稲沢市/清洲市/北名古屋市/弥冨市/小牧市/春日井市/尾張旭市/扶桑町）
名古屋市内エリア（西区/中村区/熱田区/港区/中川区/天白区/緑区/千種区/守山区/名東区）
知多エリア（大府市/知多市/半田市/東海市）
西三河エリア（刈谷市/安城市/岡崎市/碧南市/西尾市）
東三河エリア（豊橋市/豊川市/蒲郡市）
豊田方面エリア（豊田市/東郷町/日進市/三好市/長久手市）

■岐阜県
岐阜エリア（岐阜市/各務原市）
西濃エリア（大垣市）
中濃エリア（可児市/関市/美濃加茂市）
東濃エリア（土岐市/多治見市/瑞浪市）

■三重県
北勢エリア（桑名市/四日市市/鈴鹿市/亀山市）
中勢エリア（津市/松阪市）

■静岡県
西部エリア（浜松市/磐田市/掛川市）
中部エリア（藤枝市/焼津市/静岡市）
東部エリア（富士市/沼津市）
勤務地【北陸エリア】

■石川県
金沢周辺エリア（金沢市/野々市市/かほく市/白山市）
南加賀エリア（小松市）
中能登エリア（羽咋市）

■福井県
福井エリア（福井市）
丹南エリア（鯖江市/坂井市/越前市）
嶺南エリア（敦賀市）

■富山県
東部エリア（富山市/砺波市/滑川市/魚津市）
西部エリア（射水市/高岡市）
勤務時間
各配属先でのシフト制、原則実働8時間（休憩60分）
＜例＞
・販売接客の場合⇒10:00～19:00（8時間シフト制勤務）
・オフィスワークの場合⇒8:30～17:30（8時間シフト制勤務）
・建築関連の場合⇒8:00～17:00（8時間の時間固定勤務）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
※エリア/基本給（月給）
東海　　　215,000円
北陸　　　198,900円

短大卒、専門卒、高専卒
※エリア/基本給（月給）
東海　　　209,700円
北陸　　　193,500円

その他
└既卒の方
月給：最終学歴に準ずる。

※当期初任給実績になります。

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年1回（6月）
賞与 年2回（7月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙あり
諸手当
・交通費（全額支給）
・時間外手当（全額支給）
・紹介手当
・資格手当、インセンティブ（配属先による）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金）
・テクノ手当　30,000円（施工管理・BIM/CADオペレータ配属の場合のみ）
休日休暇
年間休日120日以上
・週休2日制
※配属先に応じたシフト制となり、土日休みの場合も不定期の週休2日制の場合もあります
・有給休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
社会保険
健康診断、加入健康保険組合による各種福利厚生制度
各種制度
・健康診断
・優秀社員表彰
・UR賃貸住宅優待
・スポーツジム優待
・社内懇親会費用負担制度
・社内サークル制度
・友人紹介制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・時短勤務制度
・メンタル相談窓口
・介護施設利用優待及び入居者紹介制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2026年3月卒業予定
その他…既卒3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
※入社時には、次の書類が必要となります。
卒業証明書、成績証明書
採用予定人数／実績
2026年卒予定：25名
前年度採用実績：16名
東海北陸エリアでの採用人数となります。
採用実績校
愛知教育大学、南山大学、中京大学、名古屋学芸大学、名古屋外国語大学、愛知淑徳大学、愛知大学、名城大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知学院大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、東海学園大学、日本福祉大学、大同大学、至学館大学、名古屋経済大学、愛知東邦大学、名古屋産業大学、名古屋文理大学、星城大学、桜花学園大学、名古屋芸術大学、人間環境大学、静岡産業大学、常葉大学、朝日大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、東海学院大学、皇学館大学、鈴鹿大学、三重短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋情報メディア専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、保育・介護・ビジネス名古屋専門学校、富山大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、北陸学院大学、金沢学院短期大学　etc

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：13名
2023年度：16名
2022年度：9名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：11名
2023年度：14名
2022年度：16名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、フォローアップ研修、業界別MTG、全体MTG
メンター制度の有無
有：1人につき1人専任フォロー担当がつきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：20％
管理職：6.4％

将来のキャリアイメージ

人材ビジネスキャリアを選択の場合

1年以上現場で培った経験を活かし、企業様から求職者様まで全力でサポートしていただきます。
これまでの経験があなたの武器になります！

その他、適性をみながら、異動希望制度を活用し、他業界担当部署や採用担当などへのキャリアプランも可能です！

《入社1年目》
入社後、まずは取引先企業様の現場にて基礎知識から研修を受けていただきます。
その後、OJT研修を受けながら徐々に独り立ちをしていきます。
早い社員では、1ヵ月で独り立ちする方も！
↓
《入社3年目》
1年以上の経験を経て、人材営業へ！
企業様、スタッフ様を担当いただき、現場で培った経験を活かしてサポートしていきます。

異動後も知識研修やOJT研修があるので安心！
若手から活躍できる環境です！
↓
《入社5年目》
早い社員では、主任/課長代理になります。
部下も率いることもありますので、マネジメント能力が必要になってきます。

現場リーダーキャリアを選択の場合

これまで培った経験を活かし、リーダーとして、店舗運営やマネジメント業務に携わっていただきます。
これまでの経験があなたの武器になります！


《入社1年目》
入社後、まずは取引先企業様の現場にて基礎知識から研修を受けていただきます。
その後、OJT研修を受けながら徐々に独り立ちをしていきます。
早い社員では、1ヵ月で独り立ちする方も！
↓
《入社3年目》
1年以上の経験を経て、リーダーに！
実績管理、改善策の提案、スタッフフォロー、新人育成　等
主にマネジメント業務をお任せします！

エキスパートキャリアを選択の場合

じっくり業務を覚えて長く頑張りたい！という方にはおすすめのコースです！
働きながら、時間をかけて自分と向き合うことができるので安心できます。

《入社1年目》
入社後、まずは取引先企業様の現場にて基礎知識から研修を受けていただきます。
その後、OJT研修を受けながら徐々に独り立ちをしていきます。
早い社員では、1ヵ月で独り立ちする方も！
↓
《入社3年目》
1つの業界で更にスキルを磨いたり、いろんなことにチャレンジしたい！という方は複数の業界を経験していただくことも可能です。
また、ゆくゆくは他のキャリアを選択していくこともできます。

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

「人生のどの段階においてもなくてはならない」企業グループと言えばライクと、
より皆さんに認知されるようにしていきたいと考えています。

様々な業界のエキスパートを育成するため、
たくさんの可能性がある方と働きたいと考えています！

どんな業界でも柔軟に対応して、
自分に合った仕事を見つけることができるのは、皆さんです。

自分が本当に就きたい仕事は何か、どのように成長していきたいのか、
ライクで就業しながら、それぞれの道へステップアップしていただけます。

選考のポイント

筆記試験などは実施せず、面接のみの選考になります。

また、面接に関しては形式ばったものではありません。
大切なのは皆さんひとりひとりの「中身」だと思うので、
みなさんのことを色々と聞いてみたいと思っています。

もちろん、緊張もされるとは思いますが、
会話形式で、できるだけ和やかな雰囲気で実施したいと考えています！

是非お待ちしております！！

先輩社員
先輩の入社理由

元々、人材業界に焦点を当て、就職活動をしておりましたが、なぜ当社に決めたのか。
まずは、求職者様の立場、クライアント様の立場を経験した上で、キャリアを選択できる点に興味をもちました。
人の『働く』をサポートするとを考えた際、
相手の立場になって物事を考え、伝える事ができる自分自身の性格にはぴったりだと感じたのです。
私の場合は、モバイル販売の現場で経験を積み、今は事務所内で委託店舗の人材管理を行っております。
実際、現場で経験をしたからこそ、大変さや楽しさ、また辛いときの仲間の大切さを実感でき、今自信をもって仕事に取り組めていると思います。
働く中で自分自身の視野も広がり、改めて今後何にチャレンジしたいのかが見えてきたので、
今後、一緒に働く仲間とも分かち合いたいと思っています。
悔いのない就職活動にする為に、多くの企業や社会人の先輩に話を聞き、刺激を受けて道を決めてほしいです！

エントリー方法・選考の流れ

【フロー】
１．会社説明会へ予約＆参加
会社説明会はオンライン1時間少人数制で実施しています！
▼
２．一次面接
志望動機は聞きません！
面談形式でお話しいただく内容を重視した選考をさせていただいております。
どんなことに喜びを感じるのか、これまで夢中になった経験など、あなたらしいエピソードを聞かせてください！
▼
３．人事面談
選考ではありません！
面談では、採用担当が面接対策や自己分析サポートさせていただき、時には就活相談をいただくこともあります！
より当社への理解を深めていただく場にもしたいと考えていますので、疑問に思ったことがあれば是非聞いてみてください。
丁寧にお答えします！
▼
４．最終面接
ライクスタッフィングでどういった仕事に携わりたいのか、あなたの将来への想いやお考えをお聞かせください！
将来のビジョンや今後の成長を考え、あなたのキャリア形成を一緒に考えます。
面談のような雰囲気で実施していますので、普段のあなたの姿でお会いしましょう。
▼
５．内定
おめでとうございます！
ライクスタッフィング社員一同、来年4月より共に働けること楽しみにしています。

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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