入社後の座学研修を経てOJTで営業の流れを学んだ後は、小口の取引先から徐々に担当を引き継いでいきます。将来的には大手メーカーとの商談などを自ら行うほか、海外駐在員として活躍する道も選択できます。

《入社1年目》
入社後は1カ月半ほどの講義形式の座学研修を受講し、自社商品や製造関連の基礎知識を習得するところからスタート。製造の最終工程をしばらく経験した後、営業同行などを通じて仕事の流れを覚えていきます。
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《入社2年目》
営業社員として独り立ちし、まずは小口の取引先から担当を引き継ぎます。主力商品の販売やお客様対応などを通じて経験を積み、少しずつ取扱商品や提案業務の幅を広げていきます。
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《入社3年目》
販売代理店と協力しながら販促活動を展開したり、代理店向けの商品講習を担当したりするほか、自分のアイデアを出しながら販売戦略を立てていきます。また、国家検定の取得などを通じてスキルアップを図ります。

当社の主力製品である「ツーリング」「ツールプリセッタ」について基礎から学び、各分野のスペシャリストを目指します。OJTによる研修のほか、外部講習、技能検定などを通じてスキルアップを図ります。

《入社1年目》
入社後は、講義形式の座学研修を受けた後、工場内の各部署をローテーションしながら自社製品への理解を深めます。その後は、配属先の各部署にて、先輩・上司によるOJTを通じて業務の流れなどを学んでいきます。
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《入社2年目》
まずは新入社員でも取り組みやすい業務から担当し、2年目以降は少しずつ難易度の高い仕事へ。実務を通じてより専門的な知識・技術を身に付けていきます。
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《入社3年目》
業務に必要な専門知識を習得するため、外部講習などにも積極的に参加しながらスキルアップを図ります。また、当社の製品を使うユーザーの視点を養うため、金属加工の技能検定の取得なども目指します。