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正社員

産業資材販売株式会社

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)
本社
京都府
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日:2025/03/14(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)
勤務地
京都府
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■ルート営業職
仕事内容
■営業職
食品メーカー、電機メーカー、建設機械メーカーなど、さまざまな業界のモノづくり現場を支えていく仕事です。京都・大阪・滋賀など、関西エリアのお客様とお取引があり、定期的にお客様先を訪問しながら製造現場のお困りごとやニーズをヒアリング。モノづくりの現場で必要な機械、工具、資材などを提案・販売しています。既存顧客へのルート営業が中心ですが、手を挙げれば、新規開拓にも取り組んでいただけます。

【具体的な業務内容】
■取引先への定期訪問、納品業務
■受発注処理
■製品や仕様の検討、提案
■見積り作成
■機械メーカーとの打合せ
■仕入先メーカーの選定、交渉 など

【取扱い商材について】
大きな産業機械から切削工具、小さなネジ、掃除用具まで、工場で使用するものは何でも取り扱っています。1個数円のものから数千万円の機械・装置までさまざまな商品を販売しており、お客様のニーズに合わせて新しい商品を探したり、仕入先の開拓も行ったりしています。

【入社後の業務について】
膨大な種類の商品を取扱っているため、研修期間としてまずは商品知識を身に付けるために配送業務や内勤業務からスタートします。
配送業務の中でもお客様とコミュニケーションをとりながら、3年目以降に本格的にお客様先に営業をしていただきます。
勤務地
京都(本社/西営業所)
※本社または西営業所のいずれかへの配属となります。
※転居を伴う異動はありません。

【本社】
京都府久世郡久御山町野村村東109番地1

【西営業所】
京都府京都市南区久世中久世町3丁目108
勤務時間
【本社】
8:30~17:30(実働8時間)

【西営業所】
8:00~17:00(実働8時間)
月平均残業時間
16.5時間

【参考】
新卒一年目Aさん
月平均残業時間 2.8時間

※2024年度実績

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
営業職:月給 220,000円以上

短大卒、専門卒、高専卒、その他
営業職:月給 215,000円以上


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件は変わりませんが、有給休暇は試用期間後からになります。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外喫煙場所あり)
諸手当
役職手当
通勤手当(通勤距離に応じて支給します。/上限3万円)
時間外手当
休日休暇
■週休2日制(土日休み)
※毎月最終土曜日のみ出勤(基本、午前中で終わります。)
※棚卸しで6月土曜日1回出勤あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

2025年 年間休日118日予定
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
各種制度
■退職金
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
■社員駐車場(無料)
■社員旅行(5年に1回/国内・海外などの旅行先は全社員で決めます。)
■福利厚生サービス(旅行/温泉/飲食店/レジャー施設など特別価格で利用可/KPC)
■健康診断
■育児休業(取得実績あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2026年3月卒業予定の方
既卒者(卒業後3年以内の方)
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
※二次選考迄に「履歴書」「卒業見込証明書」「成績証明書」を提出いただきます。
 説明会の時にお持ちいただけると選考がスムーズにすすめられます。
採用予定人数/実績
2026年卒予定:2名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
18年
従業員の平均年齢
44.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員、メーカー研修、他

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日

将来のキャリアイメージ

営業職

商品点数が多いため、まずは商品知識を身に付けるところからスタートします。3年目以降から営業としてお客様先を訪問するようになり、徐々に提案できる商品の幅を広げていきます。日々の営業活動を通じてモノづくりへの理解を深めながら、製造現場の課題に合わせて産業用機械や装置などの選定・提案も行えるようステップアップを目指していきます。

《入社1年目》
入社後は社内外で新人研修を行います。研修終了後は配送業務や内勤業務を行いながら、取扱い商品や仕事の流れを学んでいきます。また、機械メーカーの勉強会等にも参加しながら知識を身に付けていきます。

《入社3年目》
先輩の営業に同行しながら、商談の流れや関係性の築き方などを学んでいきます。その後、少しずつ引き継ぎを行い、先輩のフォローを受けながら顧客を担当。先輩社員が講師を務める勉強会にも参加していただきます。

《入社6年目》
言われたことをこなす営業からステップアップし、自ら考え、お客様に提案する提案型の営業を挑戦していただきます。また、学ぶ側から教える側になっていただくため、後輩のサポートや教育も任されるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は従業員数30名程度の小さな会社です。徐々に社員の平均年齢があがってきていますが、ゆっくりと若い人材を育てていきたいと思っています。
我々の想いとしては、社員1人1人の成長を確認しながら、ステップアップしていただきたいと考えています。そのため、年に数名程度の採用としています。

当社が求めているのは積極的にコミュニケーションが取れる方。お客様のさまざまなご要望に幅広く応えていく仕事ですので、コミュニケーション力を何よりも大切だと考えています。
また、社員同士の距離感も近く、風通しの良い会社ですから社内でのコミュニケーションも大切にして欲しいと思っています。

もし、現在の専攻が文系であっても、当社が取り扱っている商品に馴染みがないことは当たり前ですので、入社後に勉強していけばOKです!
いずれは、一緒に会社を引っ張っていく方を募集しています!!

選考のポイント

当社では文系出身者の社員もたくさん活躍しており、学生時代に文系科目を専攻していたからといって、不利になることは全くありません。
当社が選考で重視しているのは面接での受け答えです。
上手に話す必要はありませんし、詰まりながらでも構いませんので、しっかり自分の言葉で自分のお話をして欲しいと思っています。
今年度の採用活動から、WEBによる「会社説明会」・「1次面接」なども実装しましたので、少しでも興味がある方は「セミナー・説明会予約」から応募してください!
その場で、より詳しい当社のお話をお伝えできればと思います!

先輩社員
先輩の入社理由

産業資材販売のことを初めて知ったのは大学の就活センターです。
もともと業界や職種にこだわりはありませんでしたが、京都で働ける会社を希望して就活を行っていました。
大学は文系だったので産業用機械のことはまったくわかりませんでしたが、産業資材販売は人事担当者の対応がとてもよく、会社の雰囲気も魅力的でそこに惹かれて入社を志望しました。
今は営業として働いているのですが、色々な考えや性格のお客様がいるので一人ひとりを理解するのはなかなか難しいです。
でも、私を頼って商品を選定・購入いただき「良かった」「ありがとう」などの言葉をいただけたときは本当に嬉しいですね。
馴染みのない商品ばかりで最初は戸惑うかもしれませんが、少しずつ知識が身についていくので一緒に頑張っていきましょう!

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会・面談に参加(オンライン)

筆記試験※四則計算などの一般常識程度・面接(対面)

内定

セミナー・説明会情報

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