正社員

株式会社東和エンジニアリング

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)電気機器・電子機器・半導体関連ソフトウェア・情報処理
職種
法人営業(BtoB)コンサルティング営業施工管理システムエンジニアカスタマーエンジニア
本社
東京都
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/03/05(水) 掲載終了日:2025/05/23(金)
採用職種
コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/施工管理/システムエンジニア/カスタマーエンジニア
勤務地
東京都/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■営業職
■技術職(開発、設計、ネットワーク構築、施工管理、保守・運用サポート)
仕事内容
■営業職
学校・官公庁・企業への提案営業

■技術職(開発・設計・ネットワーク構築・施工・保守・運用サポート)
・開発:ソリューションの企画・開発
・設計:システムの基本設計、設計監理
・ソリューション構築:ソフトウェアのカスタマイズ、ネットワーク設計
・施工管理:施工現場管理
・保守・運用サポート:システム保守点検、運用サポート
勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
本社(東京都千代田区)
支社・支店
 ・関西支社(大阪府大阪市)
 ・関東支店(埼玉県さいたま市)
 ・神奈川支店(神奈川県横浜市)
 ・中部支店(愛知県名古屋市)
営業所
 ・北海道営業所(北海道札幌市)
 ・仙台営業所(宮城県仙台市)
 ・九州営業所(福岡県福岡市)
勤務時間
9:00~17:30(休憩:1時間)
※会社での勤務と、時差通勤・リモートワークを併用して効率的に仕事をしています。

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:224,020円(一律手当含む)

大学院修了
月給:241,270円(一律手当含む)

短大卒、専門卒、高専卒
月給:200,618円(一律手当含む)


(固定残業代28,800円含む)※固定残業代は18時間分で28,800円、超過分は別途支給
職務手当にみなし残業として約18時間含む。
一律職務手当
大学卒 28,800円
大学院卒 31,050円
短大/専門/高専卒 26,168円
昇給・賞与
■昇給:年1回(9月)
■賞与:年3回(6月・8月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり
※外部に漏れないよう、2重構造の喫煙室を設けております。
営業時間内に使用することが可能です。
諸手当
職務手当、通勤手当(会社指定により支給)、住宅手当、残業手当、特殊技能手当 他
休日休暇
<年間休日:126日>
■完全週休2日制(土日)、祝祭日
■有給休暇:10日~10日
※入社時に3日、試用期間終了後に7日を分割付与します(合計10日)
■休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
■よりよい暮らしのための諸制度:社員持株制度、寮社宅制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、共済会制度、退職金制度ほか
■健康サポート:定期健康診断の実施により、社員健康管理システムが確立されています。また予防接種(インフルエンザ)の費用補助も行っております。
■産前産後・育児休暇:休暇取得者が職場復帰した後の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。
■文化体育活動:会社主催の各種行事のほか、運動・文化活動が積極的に行われています。
■厚生施設:会員制保養所(京都、勝浦、鬼怒川、伊東、伊豆山 他、全国対象施設)、リゾートホテル(当社指定)、ゴルフ場
 
■サークル:野球部・サッカー部・ビーチフットボール部・ゴルフ部・フィッシングクラブ・マラソンクラブ、ラグビー観戦愛好会、・EnglishClubなど運動・文化活動が積極的に行われています。
■その他の活動 ~TOWAROW Live !~:当社では音楽好きの社員が多く、社員同士でバンドを組んでいます。
各々バンドを組んで好きな楽曲を演奏するライブを企画し開催していますよ♪
その名は当社のブランド「TOWAROW」を冠とした「TOWAROW Live」。
会社では見られない社員の違う横顔が見られたり、部署が違う社員同士の親交も深まるイベントです。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:10名
※2025年度 採用入社予定者数(2025年4月1日入社)
採用実績校
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学大学院、江戸川大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、神田外語大学大学院、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都府立大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京科学大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工科大学大学院、
 
東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福岡工業大学、文教大学、法政大学、北海商科大学、三重大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学
他 全国の大学院・大学・専門学校など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:8名
2023年度:7名
2022年度:9名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:2名
2022年度:0名
2021年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:3名
2023年度:4名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:5名
2023年度:3名
2022年度:3名
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢
45.6歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修、各職種・階層別研修、社外研修、通信教育、海外研修、各種任意研修、目標管理制度、他
※当社は社員教育に積極的に取り組んでおります。

・英語研修の実施
英語力向上のため EnglishClub(サークル)を立ち上げ、英語に触れる機会を創出しています。
社内でのTOEIC-IPテスト、英会話スクール受講への費用補助も実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:有用な資格を取得された場合、受験料の補助や書籍購入の補助をしています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:自己申告制度:年に1回、人事に対して自身のキャリアビジョンを申告・提言できる制度があります。
自己スキルの見える化を行い、不足している知識などを補う研修等を実施しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
先輩の入社理由

大学で音響を学んでいたため音に関わる仕事に就きたいと思い、当社を志望しました。
またアルバイト経験から、お客様の困りごとに耳を傾け、解決できた後に「ありがとう」と言われることにやりがいを感じていたため、営業職に興味がありました。
当社は継続してお付き合いのあるお客様が多く、信頼関係がある程度できている状態から担当を引き継ぎます。
自分なりの気づきを活かして、これまで以上にお客様との信頼を深めていき、頼りにされるよう自分らしさを出しながら日々取り組んでいます。
(営業職)

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