～求める人材像～
【１】コミュニケイティブな交流ができる方
個人が集まりチームとなって、より大きな力を発揮する際に、単なる「足し算」ではなく「掛け算」にするためには欠かせない資質です。
また人の意見に耳を傾けることで、より個人としての成長にもつながります。
【２】アグレッシブに仕事に取り組める方
社会人となった皆さんには、どんな職業に就かれたとしても多くの困難が待っています。
私たちが考える『アグレッシブ』とは、ピンチをチャンスに変える前向きな思考や行動で打開していくことを指します。
【３】クリエイティブな発想力を持って業務に取り組める方
私たち阪急交通社は、形のないものから「商品」を創り出す会社です。
そのためには「日常生活の中から、旅や商売のヒントをつかむ」「固定観念にとらわれない応用力がある」といった『クリエイティブ』な力が必要になります。

この度は当社の採用情報ページをご覧いただきまして誠にありがとうございます。
「選考のポイント」ということですが、選考にあたってはご参加いただく皆さまのお人柄を知りたい、と強く考えております。

ありきたりな模範解答ではなく、ご自身の過去の経験を
「どうしてその道を選んだのか」「そこでどう感じたのか」「その経験が今自分にどう生きているのか」など
オリジナルで率直なお話をしていただきたいと思います。

また、皆さまからも当社を今後のキャリアとして選択したいかフラットな立場でご判断いただきたいので
是非、繕うことなくありのままの姿で、積極的に楽しんで選考にご参加いただきたく思います。