営業事務職として、まずは様々な研修を通して仕事内容を知っていただく事からスタートします。
約１０年で幹部役員になった社員もいます！
半年に１回の上長との面談を通して自身の理想とするキャリアプランを立てることが出来ます。

《入社1年目》
入社後まずはビジネスマナー研修を実施。その後、3ヶ月間はOJT研修として担当の先輩社員と一緒に段階を踏みながら仕事に取り組んでいきます。
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《入社3年目》
早い人では主任職になります。
基本的なお客様対応以外に工事業者の配車業務を行います。工事の全体の流れや仕事状況を確認して進捗が停滞しているときにはチーム全体のフォローを行うこともあります。

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《入社6年目》
係長職になる方もいます。取引先のディレクションなどを行います。
業務を行う上での改善点を洗い出して課題解決に取り組む姿勢や、後輩指導も業務のひとつになりマネジメント能力も必要になってきます。

まずはビジネスマナー研修に参加していただき、その後社内での事務作業を経験し仕事内容を知ることからスタートします。
先輩と同行しながら少しずつ仕事内容を覚えていき、独り立ちできるように。
半年に１回の上長との面談を通して自身の理想とするキャリアプランを立てることが出来ます。

《入社1年目》
まずはビジネスマナーや仕事内容について研修があります。事務作業などから少しずつ業務に慣れていき、先輩社員と同行し得意先などに訪問。
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《入社3年目》
事前に決めたスケジュールをもとに、ルート営業・新規開拓営業に取り組むことが主な業務です。
先輩に相談しつつ、自分自身で考えて行動する場面も出てきます。

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《入社6年目》
早ければ、係長職になる方もいます。
経営目標を基に、営業戦略を練ったり後輩育成などにも注力。
マーケティング能力やマネジメント能力も必要になってきます。