- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
◎全国転勤コース
大学卒・大学院了・既卒：月給225,000円
短大卒・専門学校（2年生）了・既卒：月給210,000円
◎地域限定コース（首都圏エリアの場合）
大学卒・大学院了・既卒：月給205,000円
短大卒・専門学校（2年生）了・既卒：月給190,000円
※エリアごとに給与が異なります。
※2024年4月実績
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）
※当社就業規則に基づく
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
- 諸手当
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■通勤手当（月額上限50,000円）
■時間外手当
■深夜勤務手当
■宿直手当
■営業手当
■役職手当
■管理職手当
■年末年始出勤手当
■単月ごとの予算達成手当（インセンティブ制度）
■転勤手当（全国転勤コース30,000円／月）※転勤期間のみ適用
- 休日休暇
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◆週休2日制（年度により118～122日、月8～12日※毎年土日祝の数で決定）
※2022年：122日
※配属ホテルによって異なる。将来的に関連会社での勤務の可能性もあります
◆年次有給休暇（入社月により1月または7月に一斉付与、半休制度あり）
◆特別休暇
バースデー休暇
結婚最大12日間（特別休暇7＋有5）
配偶者出産最大7日間（特別休暇2＋有5）
永年勤続最大5日間（特別休暇3＋有2）
赴任休暇（原則3日）
介護休暇
他
◆長期連続休暇
夏期最大10日間（公4＋有6）
冬期最大6日間（公3＋有3）
◆育児休業制度（最長3年）※実績あり
◆産前産後休暇
◆介護休業制度
- 社会保険
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■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
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■制服貸与
■健康診断（年1回）
■資格取得支援制度（TOEIC・サービス接遇検定等の検定料支援。合格祝金：1～4万円）
■従業員割引制度「ベストレート（最安値）より10～15％OFF」
■制服貸与・制服のクリーニング毎日実施（当社負担）
■慶弔見舞金
結婚祝金（1万円～5万円）
出産祝金（3万円～10万円）
入学・卒業祝金（1万円～2万円）など
■社宅・家賃補助 ※転勤者のみ対象
転勤旅費、赴任休暇
支度金20万円（初回のみ。2回目以降の転勤は10万円支給）
荷造運搬費会社負担
借上社宅家賃補助 最大3万5,000円
帰省旅費支給（月1回まで）
■育児休業（最長3年）
■育児短時間勤務制度 （子が小学校3年生修了まで）
■奨学金変換支援制度（最大月1.5万円×最長10年間）