入社後は、いきなり配属ではなく社会人としてのビジネスマナーを本社で学んでいただきます。
学生から社会人としての自覚を持ち、成長していくために必要なことを学ぶ大切な時間だからこそ弊社のフォローアップ研修はなんと1年間！時間をかけてゆっくり成長をしていけるところが当社のサポート体制の1つです。
《入社1年目》
配属後は先輩社員に同行したり、OJTを通じて慣れていきましょう。
専門的な知識や業務を通してたくさん吸収していただきたい時期。若手が活躍する当社では1年目にどれだけ吸収できるかがポイントです。
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《入社2年目》
新入社員のメンターとして2年目では１年生の時に学んだ力を存分に発揮する時期です！
接客の流れを掴んでいるので、お客様対応も自ら行っていただきます。
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《入社3年目》
社歴・年齢などに関係なく活躍できるのが当社の特徴。
入社3年目には役職者として活躍している先輩もいます。
お客様はもちろん、後輩指導も担当し営業としても社会人としてもキャリアアップを目指していきます。