正社員

京王建設株式会社

業種
建設・住宅関連不動産
職種
建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
東京都
教育制度・研修が充実
最終更新日:2025/03/07(金) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■建築施工管理職
■土木施工管理職
■建築設備
■軌道(線路)保守

仕事内容
■建築施工管理職
…建築の現場監督として工事全体の管理に携わります。
マンションや駅関連施設、商業施設、オフィス、公共施設など多彩な現場を手掛けています。

■土木施工管理職
…土木の現場監督として工事全体の管理に携わります。
鉄道関連施設のみならず、道路、上下水道、土地造成などの土木全般の業務も行っています。

■建築設備
…建築設備工事の現場監督として、電気や空調などの各種設備工事を円滑に進めていく役割を担います。

■軌道(線路)保守
…京王線の軌道(線路)保守業務及び工事管理に携わります。
勤務地
東京都・神奈川県・埼玉県
東京・神奈川・埼玉近郊の現場事務所(転勤なし)
勤務時間
08:00~17:30
(1年単位の変形労働時間制)
※実働8時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
大学院卒:月給255,700円
大学、専門卒(4年制):月給250,000円
短大、専門卒(2,3年制):月給229,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(6月、12月、3月)
試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
禁煙専用室あり(電子タバコのみ)
諸手当
・通勤費(全額支給)
・世帯手当(扶養1人:月17,220円 扶養2人:月19,020円 扶養3人:月28,920円)
・技能手当(資格に応じ支給。上限月10,000円)
・現業手当(月10,000円)
・子育て支援金(保育園や幼稚園に通わせている子1人につき月5,000円)など
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
退職金制度(確定給付、確定拠出)、財形制度、京王グループ共済制度、京王グループ持株会制度、京王グループ独身寮、出産・育児退職者再雇用制度、育児のための短時間勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:未定
前年度採用実績:21名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:12名
2023年度:17名
2022年度:20名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:3名
2022年度:11名
2021年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:12名
2023年度:13名
2022年度:18名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:4名
2022年度:2名
平均継続勤務年数
17.8年
従業員の平均年齢
42.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:全新入社員に対し、新入社員研修を実施。入社後、約3週間は新入社員全体での研修、その後、各本部(建築・土木)ごとに現場での実習を約1ヶ月半実施。半年後には新入社員フォロー研修を実施。
自己啓発支援の有無及び内容
有:社内で指定されている3資格(1級建築士・1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士)の専門学校通学
費用を全額補助する資格取得支援制度、左記資格以外にも1資格100,000円までの資格取得に関する費用を支給
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/6名
女性:1名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:5.2%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

施工管理職は他の職種に関しても同様です。
現場全体をまとめていくのは大変ではありますが、その分責任感や建造物が完成した時の達成感を感じることができる非常に魅力的な仕事であると私自身考えております。
自分のスキルを伸ばそうとする探求心のある方を採用したいと考えております。施工管理職は様々な人とコミュニケーションをとり、現場全体をまとめていかなければなりません。
現場全体をまとめていくのは大変ではありますが、その分責任感や建造物が完成した時の達成感を感じることができる非常に魅力的な仕事であると私自身考えております。
そのため、仕事において会社の人や職人の方々とコミュニケーションをとり協調性を図ることができる方や自分のスキルを伸ばそうとする探求心のある方を採用したいと考えております。

選考のポイント

当社で活躍している社員の共通点は「コミュニケーション能力」が長けている人が多いです。
面接ではしっかりとコミュニケーションをとることができるかという点をみております。
また、エントリー時に入力していただく内容に沿って進めていきますので、自己分析が非常に重要になります、

エントリー方法・選考の流れ

エントリー
⇒会社説明会への参加(先輩社員との座談会あり)
 ⇒一次選考(個別面接・対面)※地方の学生はオンラインで対応
  ⇒最終選考(個別面接・対面)
   ⇒内々定

※一次選考合格後、最終選考までにSPIと適性検査をWEBでご受検いただきます。
 最終選考の合否は、SPIと適性検査+面接評価で決定いたします。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)