大学1,2年生歓迎
正社員

ホテルマネージメントインターナショナル株式会社(HMIホテルグループ) UPDATE

業種
ホテル・旅行冠婚葬祭
職種
営業販売・接客企画・商品開発宣伝・広報
本社
東京都
教育制度・研修が充実
最終更新日:2025/04/08(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/販売・接客/企画・商品開発/宣伝・広報
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/千葉県/東京都/石川県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/鳥取県/島根県/山口県/高知県/福岡県/長崎県/熊本県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職(総合職/ホテル専門職)
仕事内容
【 総合職 】
□本社運営管理部(グループホテル・旅館の予算策定、および予実管理などを行う)
□営業本部(グループホテルの販売促進業務、企画業務などを行う)
□Digital Marketing
□広報(PR)
□人事部
□経理財務部
上記いずれかの部署への配属となり、
いくつかキャリアを重ねていただきます。

☆将来の経営幹部を目指して、数多くの貴重な経験を積むことができる職種です!

【 ホテル専門職 】
全国のHMIホテルグループ事業所での勤務となります。
宿泊部門、料飲サービス部門、婚礼・宴会営業部門、営業(セールス)部門の、いずれかの配属となります。

□宿泊部門
フロントでのチェックイン/アウト、予約受注業務、お客様対応を中心としたお仕事です。

□料飲サービス部門
ホテル、旅館のレストランなどでの接客のお仕事です。

□婚礼・宴会営業部門
婚礼やパーティーの進行・ 料理や演出などの企画・管理のお仕事です。

□営業(セールス)部門
当社の宿泊プランなどを旅行代理店などへ提案するお仕事です。

1日のスケジュール例
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宿泊部門/日勤スタッフ

▼出勤後、すぐにナイトスタッフから、ゲストや館内に関する引き継ぎを受ける
▼引き継ぎ後、チェックアウトのゲストに関する情報、
 連泊中のゲストに関する情報、
 チェックインするゲストの情報を確認
▼フロントにてチェックアウトのゲスト対応や電話対応をしながら、
 当日チェックインするゲストのアサインを確認
▼キャッシャーにてクレジットカード、現金の売り上げの確認
▼客室清掃担当と連携をとりながら、客室の清掃を効率よく指示する
▼清掃終了後の客室に不備がないか全室確認
▼チェックインのゲスト対応
▼夜勤スタッフへ、引継ぎをして一日の業務終了
勤務地
全国各地(職種により勤務地が異なります)
■総合職
東京

■ホテル専門職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、千葉、東京、石川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、島根、山口、高知、福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄
勤務時間
1ヵ月単位のシフト制(実働40時間以内/週平均)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
【 総合職 】
□月給:250,000円

【 ホテル専門職 】
□北海道・東北圏採用(北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形)
月給:210,000円

□首都圏採用(千葉、東京)
月給:211,900円

□北陸・東海圏採用(石川、静岡、愛知)
月給:210,000円

□関西圏採用(京都、大阪、兵庫)
月給:210,700円

□中国・四国圏(鳥取、島根、山口、高知)
月給:210,000円

□九州圏・沖縄採用(福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄)
月給:210,000円

短大卒
【 ホテル専門職 】
□北海道・東北圏採用(北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形)
月給:179,600円

□首都圏採用(千葉、東京)
月給:196,800円

□北陸・東海圏採用(石川、静岡、愛知)
月給:192,500円

□関西圏採用(京都、大阪、兵庫)
月給:195,600円

□中国・四国圏(鳥取、島根、山口、高知)
月給:179,800円

□九州圏・沖縄採用(福岡、長崎、熊本、鹿児島、沖縄)
月給:175,400円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(8月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
通勤手当
食事手当
時間外手当
深夜勤務手当
宿直手当
資格技能手当
休日休暇
月8日の休日
年次有給休暇(入社6ヵ月後10日付与、その後は法規定どおり)
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(3日間)
特別休暇(慶弔休暇ほか)
社会保険
厚生年金保険・労災保険・健康保険・雇用保険
各種制度
社内融資制度
グループホテル利用時に適用される優待制度(2親等まで利用可能)
└1泊朝食付5,000円/一人あたりでご利用いただけます
食事補助
慶弔慰金
育児・介護休業制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
総合職:大卒以上
ホテル専門職:短大卒以上

2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:46名~50名
前年度採用実績:49名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:76名
2023年度:27名
2022年度:6名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:9名
2022年度:2名
2021年度:61名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:24名
2023年度:7名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:52名
2023年度:20名
2022年度:4名
平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
40.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■一年次(新人)研修
■職種別研修(例:財務・経理、マーケティング、ブライダル、事業開発、調理など)
■語学研修(英会話)
■中堅社員研修
■管理職研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■国家資格である「レストランサービス技能検定3級から1級」「ブライダルコーディネート技能検定3級から1級」などの取得を目指す場合には、受験費用の半額を会社が負担すると共に、合格時の褒賞金制度があり
■実務スキルを向上させるOJTを中心に、職種別の研修プログラムあり
■調理技術力向上を目的とした、料理コンクールを年に一度実施

※研修には自主的に参加が可能
様々な角度からのサポートで、個々のキャリア育成を支援します!
メンター制度の有無
無:ー
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無:ー
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■管理職登用試験あり
(一般職から、管理職へ昇格する際に受験が必要です)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/8名
女性:10名/10名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:11.9%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

ホテル・観光専門会社となる当社は、人が最大の宝となっております。
社内のホテルスクールでは、ホテルサービスの品質とレベル向上のため、
階層別研修、部門別研修、資格取得支援など、高い技術を持つ人材の育成に力を入れています。
充実した研修制度や、料理コンクールを毎年開催するなど、
社員お一人おひとりが生き生きと、ワークライフバランスを取りながらキャリアを形成することが可能な会社です。
加えて、7つのブランドを有していることから、志ある社員が、チャレンジできるフィールドも広く用意されています。

当社は今後、さらに事業を発展させるべく、新しいことに挑戦していきます!
グローバルスタンダードのホテルサービスを目指し、一緒にチャレンジしませんか?

選考のポイント

当社では、みなさん一人ひとりとじっくりお話したうえで選考を行う、人物重視の採用活動を行っています。
面接では、できるだけリラックスしてみなさんの良さを教えていただきたいと思っています。
型にはまった答えではなく、お一人おひとりのありのままの声をお聞かせください。
「こんなことがやってみたい!」「こんなことが不安……」など、いろいろお話しましょう!

先輩社員
先輩の入社理由

当社の長所は意見やアイデアを出しやすい職場環境と社員研修制度の充実です。自身の意見やアイデアを出すことに躊躇させない雰囲気があり、良いものであれば社歴の浅い社員のアイデアでも積極的に採用される環境だと感じます。また、職種やスキルアップに合わせた研修プログラムが用意されており社員の成長を促進する体制が整っています。積極的に学ぶ姿勢のある方やキャリアップに意欲的な方が成長・活躍できる環境だと思います。
入社の決め手の一つとなったのは、ジョブローテーション制度です。ホテルマネージメントインターナショナルはフルサービスホテル、シティホテル、リゾートホテルや旅館など多様な宿泊施設を運営しているため宿泊業に関する幅広い知識を身につけることが出来ます。定期的な人事面談では本人のキャリアプランによって施設間の異動も提案してもらえるので多様なホテルで経験を積むことが出来ることが弊社の魅力だと思います。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー

会社説明会(オンライン)

適性検査・1次面接(個別・オンライン)
※適性検査は選考の合否に影響しないため、ご安心ください。

最終面接(個別・対面/オンライン)

内々定

☆内々定まで最短1週間

セミナー・説明会情報

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