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正社員 契約社員

株式会社メディロム・ウェルネス【Re.Ra.Ku】 UPDATE

業種
フィットネスクラブ・エステ・理美容
職種
営業営業推進・販売促進販売・接客店長・店舗運営エステティシャン企画・商品開発調査研究・マーケティング
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満
最終更新日:2025/04/27(日) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営/エステティシャン/企画・商品開発/調査研究・マーケティング
勤務地
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/福岡県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
【正社員】
■マネジメント職
■総合職
■エリア限定職

【契約社員】
■スペシャリスト職
※1年ごとの契約更新
5年間継続して勤務頂いた後、合意の上で無期雇用への転換あり。
仕事内容
【正社員】
■総合職/マネジメント職
「リラクゼーションスタジオRe.Ra.Ku」他グループブランドにおける施術、店舗運営・管理。
その他キャリア(店長、エリアマネージャー、講師、本部マーケティング職、企画販促職、営業職等)

■エリア限定職/マネジメント職
希望エリアにて「リラクゼーションスタジオRe.Ra.Ku」他グループブランドにおける施術、店舗運営・管理。その他キャリア(店長、エリアマネージャー、講師)

【契約社員】
■スペシャリスト職
希望エリアにて「リラクゼーションスタジオRe.Ra.Ku」他グループブランドにおける施術、店舗運営。
勤務地
【初期配属地希望確約】茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡
※店舗の配属先は、会社側で指定させていただきます。

※総合職のみ本社配属になります。
■本社住所
〒135-0091
東京都港区台場二丁目3番1号トレードピアお台場16階
勤務時間
■マネジメント職/エリア限定職/スペシャリスト職
シフト制
実働時間:8時間/日
備考:店舗配属時…シフト交替制
店舗営業時間に合わせて毎月シフトを決定

就業カレンダーにもとづく変形労働時間制(週平均40時間)

《シフト例》
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
13:00~22:00
(休憩1時間、実労働8時間)

■総合職
10:00~19:00(休憩:1時間)

【残業少なめ】
月平均約0~5時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■マネジメント職/総合職

月給:213,000円~218,000円
※資格取得により変動あり

※時間外労働の有無に関わらず、職務・ポジション別に相当時間分を支給。

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■エリア限定職

東京、神奈川、埼玉、千葉
月給:212,800円

京都、大阪、兵庫
月給:204,500円

茨城、栃木、群馬、愛知、福岡
月給:198,300円

★自店舗の売り上げ目標が達成されたとき、インセンティブが発生します。
入社2年目(店長):133,000円/月※実績あり
インセンティブ含む月給例:470,000円/月

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■スペシャリスト職

月給:197,800円

【月給+指名料インセンティブ支給あり】
※例:指名件数20件1万円支給(件数によって変動あり)
※社内検定に応じて昇給あり


■マネジメント職/総合職
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分で15,000円、超過分は別途支給
■エリア限定職
(固定残業代15,000円含む)※固定残業代は10時間分で15,000円、超過分は別途支給
■スペシャリスト職
※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■マネジメント職/総合職/スペシャリスト職
昇給:年1回※等級によって昇格(4月)
賞与:決算賞与(業績による)

■エリア限定職
昇給:年1回※業績によって昇給(4月)
賞与:決算賞与(業績による)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
メディロム本社オフィス・店舗内は全面禁煙
諸手当
・通勤手当:~50,000円
・店長手当:20,000円~
※別途店舗の売り上げによって個人ボーナスあり

・残業手当
・別途交通費支給
・役職手当:20,000円~

・社内副業あり(ヘルスケアアプリコーチ)
 副業報酬 2024年4月度実績最高額 256,000円
休日休暇
年間休日110日-120日(勤務年数に応じ休日増加)
週休2日シフト制
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇

▼年次別の年間休日例
1年目120日(平均有給取得日数含む)
4年目133日(平均有給取得日数含む)
10年目140日(平均有給取得日数含む)
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
各種制度
・リラクゼーション業振興協会による手技保険
・転勤時家賃補助あり ※正社員のみ
・年間表彰制度
・外部研修無償制度(ラーニングエージェンシー)
・部活動(トライアスロン/バレー/バスケ/バドミントン/料理等)
※フットサル、バスケ、野球、バレー、テニス、トライアスロン、マラソン、ボルダリング、キャンプ、バドミントン、カメラなど、
 約10種類以上の部活動で他部署・先輩後輩の交流を図っています!

・文化奨励制度 ※正社員のみ
※自分のスキルアップに必要な書籍や他リラクゼーション施術費用を会社がサポートします♪


・バーカウンター設置(お台場本社オフィス)
・マッサージチェア完備(お台場本社オフィス)

・月間MVP/店舗MVP制度
・愛の密告制度
毎月一回影で頑張る社員を表彰する制度があります♪

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
提出書類なし
採用予定人数/実績
2026年卒予定:51名~80名
前年度採用実績:45名
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大妻女子大学、小樽商科大学、川村学園女子大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡県立大学、尚美学園大学、湘北短期大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西短期大学、城西大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、専修大学、仙台リゾート&スポーツ専門学校、創価大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央大学、筑波大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育短期大学、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京電子専門学校、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東京リゾート&スポーツ専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、東北大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学
 
同志社大学、獨協大学、長崎純心大学、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、二松学舎大学、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、華服飾専門学校、フェリス女学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、ミスパリビューティ専門学校、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、横浜YMCAスポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、了徳寺大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、京都大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:76名
2023年度:82名
2022年度:74名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:24名
2022年度:22名
2021年度:30名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■ビジネススキル
(接客マナー、ポジティブリスニング・接客トーク、他)
■専門施術知識(解剖生理学、栄養学ほか)
■専門施術技術(ボディケア・フットケア)
■マネジメントスキル(リーダーシップ、コーチング、目標設定、評価など)
■業務管理スキル(マニュアル作成、コスト管理など)
■売上向上スキル(営業力アップ、チームセリングなど)
■事務系職種別スキル(総務・人事・経理・法務関連) 
自己啓発支援の有無及び内容
有:■文化奨励制度…様々な文化に触れ、見識を高めることが魅力的な人間形成に繋がると考えています。
書籍、他企業サービスの体験等で負担した費用の一部を申請できる制度です(正社員のみ対象)。(毎月上限5,000円)
メンター制度の有無
有:■メンター制度…新卒社員には2年目以上の先輩社員が教育サポート。
月1回の社員研修において、日頃の仕事の悩みや課題を一緒にクリアしていきます。(正社員のみ対象。)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:定期的に人事チームや上長による面談にて相談ができます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8.1日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/2名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は「予防から医療まで一貫したヘルスケア総合商社」を目指してヘルスケア業界で事業を運営しています。
事業は【スタジオ運営】【ヘルスケアアプリ開発と運営】【ヘルスケアデバイスの開発と販売】など様々。
米国Nasdaq株式市場に上場しているため、世界に向けた発信力を高めているのも大きな特徴です。

【こんな方に来てほしい!】
・若手から裁量権を持って働きたい!
・1人ひとりがチャレンジ精神を大切にしている会社で働きたい!
・医療やスポーツの分野に興味がある!
・自分に合う会社がわからない!

一緒に世界を健康にしませんか?
自分に合う会社に出会えれば社会人って楽しいんです^^

お会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

選考において重視しているポイントは「人柄」です。
履歴書ではわからない価値観やお人柄をしっかりとすり合わせていきたいからこそ、1人1人とじっくり面談をしてキャリアの希望をお伺いしていきます。

質問はもちろんNGなし!なんでも聞いてくださいね♪
進路相談にももちろん乗らせていただきます!

先輩社員
先輩の入社理由

もともと接客業をやりたいと思っていましたが、接客業の中でも飲食店のようなその場限りの関係ではなく中長期的な関わりが持てる職に興味を持ちました。
「自分の言葉や行動で人に良い影響を与えたい」という想いがあったため、施術や会話を通してお客様を心身ともにサポートできるセラピストはぴったりだと感じました。
また、選考を進む中で関わった社員の皆様が明るく、楽しそうに仕事をしていた印象が強かったことも理由の一つです^^

エントリー方法・選考の流れ

当社では、web会社説明会を実施中です。
Re就活キャンパスよりご希望の日程を選び、エントリーをお願いします。

会社説明会

一次選考(web)

個別面談(web or 対面)

グループワーク

集団面接

内定

お会いできるのを楽しみにしております!

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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