正社員

株式会社プレミアアシスト【ホームアシストスタッフ】 UPDATE

業種
建設・住宅関連輸送用機器・自動車関連機械・プラントエンジニアリング
職種
応用研究・技術開発生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
教育制度・研修が充実
最終更新日:2025/04/09(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/新宿区/中央区/その他23区/神奈川県/横浜市/大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
住宅設備メンテナンスのサービススタッフ
仕事内容
水漏れ、電気がつかない、扉の開閉の不具合など…
このようなお困りごとに対して、お客様のご自宅まで伺い、修繕します。

専門的な工事はないので、ご安心ください。

<入社後まずは――>
入社後は地方拠点でビジネスマナー研修を行い、その後は自社研修施設や先輩とのOJTを実施。
2ヶ月前後研修をします!
期間も習熟度によって調整しますのでご安心ください。

また、現場で分からないことがあれば電話やチャットを使って先輩に聞くことができますので、ご安心ください。

最初は、水回り案件からお任せします。
一人で対応できるようになれば研修を経て、建具、電気の案件をお任せし、スキルを磨いていただきます。

<1日の流れ>
朝礼で当日の案件を確認。
車で移動しお客様のご自宅へ向かいます。

応急処置を軸とした簡単な点検・メンテナンス
お客様へ解決方法の提案を行います!
(作業時間は約30~60分/1日4~5件)
案件の合間には事務作業を行ったり、休憩を取ることができます。

帰社後に見積作成等の事務処理を行い、業務終了です。
勤務地
首都圏内の営業所、関西県内の営業所《転居を伴う転勤なし/希望を考慮した上で配属します。》
◆東京
東京東SC/江戸川区中葛西
東京中央SC/中央区月島
東京SC/新宿区西新宿
東京西SC/調布市飛田給

◆埼玉
埼玉SC/川口市上青木

◆神奈川
横浜SC/横浜市都筑区大丸

◆千葉
千葉SC/習志野市鷺沼

◆大阪
大阪SC/大阪市福島区野田

◆兵庫
神戸SC/神戸市灘区高徳町
勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)

<勤務シフト例>
8:00~17:00
9:00~18:00

※1ヵ月前に希望休を受付、プライベートの計画が立てやすいです。
※夜勤はありません。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:220,000~250,000円
※地域によって異なる


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(実績・評価による)
賞与:年2回(実績・評価による)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内・車内禁煙
諸手当
残業手当(1分単位ですべて支給)
通勤手当(45,000円まで/月)
資格手当(3,000円/月)
扶養手当(配偶者:5,000円/月、扶養一人:3,000円/月)
休日休暇
【年間休日120日】
週休2日(月10日休み)
有給休暇 ※入社後4ヶ月目に付与
慶弔休暇
その他特別休暇あり
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
食事補助 ※電子マネーで支給
制服貸与
従業員持株会
確定拠出年金
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種
健康診断
※健康経営活動中!従業員の健康促進のため、健康管理アプリを提供しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:3名~5名
前年度採用実績:8名
採用実績校
【採用実績】日本大学・帝京大学・獨協大学・城西大学・高千穂大学・国士館大学・東京経済大学・立正大学・明治学院大学・神奈川工科大学・東京海洋大学・東京国際大学・神奈川大学・中央学院大学・武蔵野大学・聖徳大学・関東学院大学・文教大学・千葉商科大学・東洋学園大学・東京学芸大学・大阪体育大学・追手門学院大学・立命館大学・京都産業大学・名古屋商科大学・近畿大学・大阪人間科学大学等

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:7名
2023年度:11名
2022年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:4名
2021年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:6名
2023年度:8名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:1名
2023年度:3名
2022年度:0名
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、ビジネスマナー研修、技術座学研修、技術OJT研修、社員向け技術研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度、社内勉強会
メンター制度の有無
有:年齢の近い先輩社員との面談
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
35.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.05日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:8.2%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

質の高い当社のサービスが業界で評判となっており、高級マンションを中心に新たなお引き合いが増え続けています。今後もクオリティを落とさず、お客様に満足していただけるサービスを提供するために、新たな人材を募集しています。新卒入社してくださった方は、将来の幹部候補です。メンテナンススタッフとして現場経験を積むだけでなく、適性に応じて管理部門への異動や、クライアント先、親会社への出向など、多彩な経験を積んでいただきたいと考えています。手に職をつけたい方はもちろん、いろいろな業務に就きながら知見を広げていきたい方にもオススメです。

選考のポイント

ホームアシストはお客様のご自宅に伺ってサービスを提供します。コミュニケーションを取る機会が非常に多いため、選考では人と関わることが好きかどうかをポイントとしています。ビジネスマナーや言葉遣い、接遇スキルは入社後にしっかり身につけていただくため、選考段階では問いません。もう一つのポイントは仕事に対する興味です。ホームアシストは「水回り」・「電気」・「建具」とさまざまな箇所のメンテナンスを実施します。そのため住まいに関する多彩なスキルを手に入れたい方を求めています。

先輩社員
先輩の入社理由

住まいに携わる企業を探していたところ、当社と出会いました。入社を決めた理由は、社内の雰囲気に惹かれたからです。綺麗なオフィス、物腰が柔らかい社員の方々。居心地良く働けると感じました。入社後、まずは住宅の点検業務からスタートし、クライアント先への出向や品質管理など複数の部署を経験したのち、現在はバックオフィスを務めています。点検に従事していた頃は、お客様からいただく感謝のお言葉にやりがいを感じていました。当社は押し売りをしないスタイル。お客様に本当にメリットのある提案のみ行います。そのため必然的に喜ばれる機会も多いです。会社の魅力は、いろいろな経験を積めるところです。私だけでなく、同期も一人ひとり異なるキャリアを描きながらステップアップしています。適性に合わせて担当業務が変わるため、マンネリ化することなく、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めるのは当社の良いところだと考えています。

エントリー方法・選考の流れ

★応募から内定まで最短2週間★

【STEP1】あさがくナビからエントリー
  ↓
【STEP2】会社説明会、一次面接(履歴書をご用意ください)
  ↓
【STEP3】適性検査(自宅で随時受験可能)
  ↓
【STEP4】面接
  ↓
【STEP5】内定

※面接は対面、Webどちらでも可能です。
※選考中に会社見学会・座談会も実施可能です。ご希望の方はぜひお申し付けください!

《書類選考/筆記試験なし、全員面接実施中!》
書類選考や筆記試験は設けておりません。
ご応募いただいた皆さんとは、一人ひとり丁寧にお話をさせていただきます。
「人の役に立ちたい!」
そんな思いをお持ちの方であれば、どなたでも大歓迎です。

●検索条件及び掲載内容について
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