正社員

いすゞ自動車首都圏株式会社

業種
商社（自動車・輸送機器）
職種
営業／生産管理・品質管理・メンテナンス
本社
東京都
入社3年以内離職率15％以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/02/27(木) 掲載終了日：2026/02/28(土)
採用職種
営業／生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
千葉県／東京都／神奈川県／山梨県
選考の特徴
グループ面接なし

募集概要

採用職種
営業職
部品職
仕事内容
■営業職
納入車両に関するアドバイスおよび代替車両の提案
お客様のニーズに合った最適な車両を提案し、導入後の運用をサポートします。車両の入れ替えが必要な場合には、コストや性能、用途に応じた代替車両を提案し、スムーズな移行をお手伝いします。

架装・特装に関するご相談対応
業務用途に応じた架装や特装のご相談を受け付け、最適な仕様を提案します。お客様の業務内容に応じたカスタマイズのご要望をヒアリングし、専門的な知識をもとに最適な車両を提供します。

バス・特殊車両に関するご相談対応
バスや特殊車両を必要とするお客様に向けて、用途や運行環境に適した車両を提案します。公共交通機関や企業、自治体向けのバスの選定、特殊用途に対応した車両の導入サポートなどを行います。

お客様のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提供することが営業職の重要な役割です。

■部品職
車両部品の発注業務
いすゞ製のトラックやバスを中心に、必要な部品を正確に発注します。お客様のご要望や整備現場からの依頼に応じ、迅速かつ確実に部品を手配することで、車両の安定稼働をサポートします。部品の種類や数量、納期を正確に把握し、適切なタイミングで発注を行うことが求められます。

在庫管理業務
倉庫内の部品在庫を管理し、過不足なく供給できるように調整します。使用頻度の高い部品は適正在庫を確保しつつ、不要な在庫の増加を防ぐことも重要な役割です。定期的な棚卸しやデータ管理を通じて、正確な在庫情報を維持します。

お問い合わせ対応
お客様や整備工場からの部品に関する問い合わせに対応します。部品の仕様、互換性、納期に関する質問に対し、迅速で正確な情報を提供します。専門知識を活かし、円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。

各整備工場への部品販売
いすゞ車両を整備する各工場に対し、必要な部品を販売・供給します。整備作業が滞りなく進むよう、迅速な対応を心掛けるとともに、長期的な信頼関係を築くことが求められます。

部品職は、車両の安全性と稼働率を支える重要なポジションであり、正確性と対応力が求められる仕事です。
勤務地
千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
　
勤務時間
8:50～17:30　実働7.5時間（休憩70分）／1日

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給：226,000円

短大卒、専門卒
月給：214,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）・平均6,000円
賞与：年2回（7月・12月）6.0カ月（2024年度実績）
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
諸手当
販売業績給
保険手数料
紹介料　別途支給
休日休暇
年間休日116日

週休2日制
永年勤続特別休暇
マイリフレッシュ休暇（有休を3日連続で取得できる制度）
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
中型／大型／けん引免許取得制度
社内各種貸付金制度
独身寮あり（実家から通えない方）
契約保養所・健康保険組合保養所・JTB契約保養所システム　など
報奨旅行（海外・国内）

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2026年卒予定：60名
前年度採用実績：45名
採用実績校
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、城西大学、城西国際大学、成蹊大学、西武文理大学、清和大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、中央大学、中央学院大学、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、一橋大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、明星大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
17年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・入社1カ月（4月）新入社員研修
・メーカー研修各種（車種別研修、架装研修、対人向け研修など）
・社内研修（年1回、コミュニケーション研修）

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
26時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.3日

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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