トップスでは、求める人物像をあえて設定しておりません。
これは、何よりも「自分らしく！楽しく！働いてほしい」という想いから設定をしておりません。
サッカーチームが、全員フォワードでないのと一緒で、会社にはいろんな方がそれぞれの特性を活かして活躍しています。
会社に合わせた人物設定ではなく、ありのままの考えを選考でぶつけてみませんか？

トップスの選考のポイントは、
自分らしく、素直にお話いただけることを期待しています！

トップスは、お客様だけでなく社内のメンバーとも連携を取っていくコミュニケーションを大切にする会社なので
書類選考は行っておりません。

選考では、一人ひとりと向き合って、「組織の中でどう立ち振る舞っているのか」「将来はどうなりたいのか」などを知り
求めている未来にトップスが合っているかを見ています。
選考では「自分らしさ」を表現しつつ、トップスで成し遂げたいことをアピールしてくださいね！