大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社イシイ【機械・電気・建築学部専用窓口】 UPDATE

業種
農林・水産・鉱業商社(食品関連)食品
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンスシステムエンジニア
本社
徳島県
家賃補助あり
最終更新日:2025/04/03(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/経理・財務・会計/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/システムエンジニア
勤務地
青森県/岩手県/徳島県/鹿児島県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
■設備エンジニア職
 海外メーカーの最新鋭の設備を駆使し、顧客ニーズに応える部門です

・オートメーション鶏舎の建設、リフォーム
・省力化、自動化設備の導入と保守
・ワクチン卵内接種機の導入と保守
・新規導入設備の検証
仕事内容
当社の経営理念は、「環境保全と動物福祉を考え、関係する人々と動物の生活をより良くする」です。
この経営理念を実行するため、設備エンジニア職の仕事は、自社の農場や顧客の農場で、働く人々の労働環境を快適にすることです。
大きな特長は、常に最新鋭の機器に触れながら、技術を身に付けていけること。
「動物や機械に関わる仕事がしたい」「手に職を付けながら働きたい」という方にぴったりです。

【オートメーション鶏舎の建設】
 餌や水、空調管理を自動で行い、生産性向上や人で不足解消に大きく期待できる仕事です。
 建設する鶏舎の施工計画から施工、アフターメンテナンスまでを一気通貫で行います。
 顧客と「どんな鶏舎を実現したいか」の話し合いを行い、その実現に向け動いていきます。

【省力化、自動化設備の導入と保守】
 ピンポイントでの省力化・自動化についても対応します。
 自社農場での導入ノウハウを活かして、導入だけでなく、設備の有効活用についての支援もできることがイシイの強みです。

【ワクチン卵内接種機の導入と保守】
 ヒヨコに孵化する前にワクチンを接種することで、ヒヨコを病気から守ります。
 顧客への導入と、定期メンテナンスを実施し、常に清潔で安全なワクチン接種環境を提供します。

【新規導入設備の検証】
 海外で活用されている設備を輸入し、自社農場での検証を行います。
 海外メーカー主催の勉強会に参加し、保全スキルを学びます。
 自社農場での活用データだけでなく、保全ノウハウも蓄積ます。
勤務地
徳島・岩手・青森・鹿児島の拠点のうちいずれか【希望勤務地考慮】
本社/徳島県名西郡石井町高川原字高川原71番1
営業本部/徳島県名西郡石井町浦庄字上浦230番3
八戸営業所/青森県八戸市新井田字寺沢29番地1
盛岡営業所/岩手県盛岡市津志田南2丁目5番15号
加世田営業所/鹿児島県南さつま市加世田村原一丁目11番17
勤務時間
【基本シフト】
※配属部署により異なる場合があります。
8:00 ~ 17:00(内休憩90分)
7:00 ~ 16:00(内休憩90分)

1ヵ月単位
実働40時間以内/週
(週平均38時間以内)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
▼総合職(大学院卒)
月給:225,200円
基本給:215,400円
一律手当:9,800円


大学卒
▼総合職(大学卒)
月給:205,600円
基本給:195,800円
一律手当:9,800円


短大卒、専門卒、高専卒
▼総合職(短大・専門学校・高専卒)
月給:190,200円
基本給:180,400円
一律手当:9,800円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回/備考:7月
賞与:年2回/備考:7月、12月
2023年度実績:基本給の4カ月分
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙
諸手当
・時間外手当

・通勤手当
公共交通機関または自家用車等で通勤する場合、通勤手当を支給

・家族手当
扶養控除等申告書に記載された配偶者、18歳未満の第一子及び第二子を対象に支給

・転勤手当
遠隔地に転勤した場合、転勤手当を支給

・単身赴任手当
単身赴任する場合、単身赴任手当を支給

・正月手当
シフトの関係上、毎年1月1日から1月3日までの期間に出勤した場合、正月手当を支給

・宿・日直手当
シフトの関係上、農場、孵卵場等に宿泊する場合、宿・日直手当を支給

・紹介手当
採用募集要項に対して該当すると見込まれる人材を会社に紹介し、採用となり、6か月間在籍した場合に紹介手当を支給

・検卵手当
会社が定める就業場所にて、1日当たり4時間以上の検卵業務に従事した場合、検卵手当を支給
休日休暇
シフト制(月8日以上)
有給休暇:10日
┗有給休暇の平均取得日数11.6日!
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇特別休暇(結婚・弔慰など)
子どものための看護休暇 など

※夏季休暇・年末年始休暇は、配属部署の繁忙度などにより時期をずらして取得する場合があります。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・退職金制度
・従業員持株会
・確定拠出年金
・慶弔見舞金制度
・育児休業制度
・時間外労働の免除
・育児のための短時間勤務
・子どものための看護休暇
・介護休業制度
・借上社宅制度
・帰省費用補助
・慰安旅行
・懇親会費補助
・マイカー通勤可
・制服貸与
・永年勤続表彰制度
・相談窓口
・業務上必要な資格の取得費用負担
・AIG損害保険株式会社のハイパー任意労災(業務災害総合保険自由設計型)加入
資格手当
【建築士】
 ・一級建築士 30,000円
 ・二級建築士 10,000円

【施工管理技士】
 ・一級建築施工管理技士 10,000円
 ・二級建築施工管理技士 5,000円

【電気工事士】
 ・第一種電気工事士 10,000円
 ・第二種電気工事士 5,000円

【簿記】
 ・日商簿記1級 10,000円
 ・日商簿記2級 5,000円

【TOEIC】
 ・900点以上 10,000円
 ・750点以上 5,000円

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
既卒の方の応募歓迎します
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:3名
採用実績校
<大学>
麻布大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大妻女子大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、北里大学、岐阜大学、高知大学、四国大学、島根県立大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東京農業大学、東北大学、徳島大学、長崎大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本獣医生命科学大学、宮崎大学、盛岡大学、山形大学、鹿児島国際大学、山梨大学、龍谷大学、東京工科大学、九州大学、立命館大学、大東文化大学、大阪経済法科大学、石巻専修大学、東京理科大学、関西外国語大学
採用実績校(学部・学科)
農学部、経済学部、農業経済学部、獣医学部、文学部、環境保健学部、外国語学部、
工学部、経営学部、法学部、法文学部、社会情報学部、医科学教育部(院)、応用生物学部、応用生命科学部 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:2名
2023年度:1名
2022年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:2名
2021年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢
48歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社員のスキルアップをサポートし、個々の社員のパフォーマンスを高めることを目的として、新入社員研修、中途社員研修、階層別研修(3~5年目向け研修、中堅社員研修、管理職研修)を行っています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務上必要と会社が認めた資格について取得費用の全額支給
メンター制度の有無
有:人事担当者によるフォロー面談あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
4.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/3名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:11.1%

将来のキャリアイメージ

設備エンジニア職

設備部門のエンジニア職として幅広い仕事に挑戦していただけます。

《入社1年目》
システム鶏舎、農場および孵卵場向け機械設備の用途や特徴を知り、機械整備やメンテナンスの実践を積みます。
まずは先輩社員に同行し、それぞれの現場のスタイルやケーススタディで経験を重ねていきます。

《入社3年目》
先輩にサポートしてもらいながらも基本は一人でクライアント訪問。
大きなプロジェクトにも少しずつ参加するようになります。
最先端設備・動物福祉の知識を得るため実際に海外メーカーや農場を訪問することも!


《入社5年目》
役職が付くと、大きな案件やプロジェクトを任されるように!
クライアントから絶対的な信頼を寄せられるプロジェクトリーダーに成長し、
メンバーをまとめるマネジメント力や統率力を身に付けます。


《入社12年目》
役職が上がり、早ければ管理者として部下を持つことも!
チームの売上管理やプロジェクトの進捗管理、部下のシフト管理など、
マネジメント業務やデスクワークの割合が少しずつ増えます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社で働くうえでもっとも大切なことは「動物が好き」であるということ。イシイの仕事は常に動物と触れています。そのため、動物が好きであるということは働くうえでマストと言えるでしょう。また、当社ではアニマルウェルフェアという考えに重きを置いております。「動物を感受性のある生き物ととらえ、ストレスのない飼育環境を実現しよう」という考え方です。そういった考え方への共感があるとイシイでもご活躍頂けるのでは無いでしょうか。共に日本の『食』への課題解決に向けて「何ができるか」を考え、実現していきませんか?

選考のポイント

選考では、当社の理念に共感でき、物事に取り組むことができるかどうかを重視しています。当社では「環境保全と動物福祉を考え、関係する人々と動物の生活をより良くする」という理念を掲げています。選考の場ではそういったイシイの考え方をご理解いただける場にできればと考えております。ブロイラー雛導入のパイオニアとして、これまでの畜産業になかった価値創造を続けている当社。会社の社風はとてもチャレンジングで、その挑戦を楽しんでいただける方に来ていただきたいです!

先輩社員
先輩の入社理由

イシイへの入社理由は「動物と接する仕事がしたい」と考えたからです。ひなの生産と販売を通じて食料自給率改善に貢献するというミッションの壮大さと使命感が、自分のやりたかったことにマッチしていると思い入社することを決めました。また、説明会にてアニマルウェルフェアに取り組まれているお話を伺ったことも決め手のひとつです。
現在は総合職として様々な部署を経験しています。中でも興味を惹かれたのは、海外より最先端の畜産用機器を取り入れる海外営業部門。畜産の“新しいカタチ“を日本に持ち込み、後継者部不足や食料自給率の課題解決に取り組めるよう日々努めています。若手から大きなプロジェクトにも携わらせてもらえているので、すごく成長スピードが速い環境だと感じています。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー
 ▼
会社説明会への参加
 ▼
1次面接
 ▼
適性検査
※希望者にはフィードバックあり
 ▼
最終面接
 ▼
内定(おめでとうございます!)

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)