WDB工学では「5年プラン」を導入しています。
入社後の5年間仕事に真剣に打ち込み、スキルを身につけ、真に自分がやりたいことを見つけていただきたいと考えています。
そして、将来は「WDBグループ内への異動」や「配属先企業への転職」、「配属先以外の企業への転職」など、新たな道を切り拓いていただきたいと考えています。
【例：プログラマー】
《入社1年目》
配属先で基本スキルの習得から業務開始します。
配属先の実務ルールを習得したら既存コードの書き換え・修正などを担当します。
一方、WDB工学の研修を通じて、社会人としての基礎知識の習得を目指します。
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《入社2年目》
基本スキルが身に付き、業務設計・開発業務にも携わるようになります。
一方、WDB工学の研修では、1年目の基礎知識に加え課題発見力や計画立案力といったスキルを磨くことができます。
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《入社4年目》
後輩育成の担当等、派遣先の新プロジェクトに携わったりする機会が増え、業務幅が広がります。
WDB工学においては、インプット型の研修から、アウトプット型の研修へ移行しリーダーシップ力の習得を目指します。
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《入社6年目》
頼られるエンジニアへと成長。
・派遣先への直接雇用
・WDB工学の派遣社員として新たな配属先へチャレンジ
・WDB工学独自のキャリアプラン「転職保証」地元転職
など様々なキャリア選択肢が待っています。