正社員

株式会社クロップス【東証スタンダード上場】 UPDATE

業種
流通・専門店日用品・生活関連機器家電・AV機器
職種
営業販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤー
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし裁量権が大きい直接感謝される仕事
上場企業 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上
最終更新日:2025/04/23(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー
勤務地
栃木県/埼玉県/東京都/神奈川県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考で筆記・適性検査なし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし/グループ面接なし

募集概要

採用職種
◆総合営業職
仕事内容
au・UQモバイルの各ブランドショップにて、KDDIサービス(携帯電話・でんき・ガス・金融商品・サブスクリプションサービス等)のご提案やご契約業務。店舗運営のためのマネジメント業務。法人、官公庁等に向けた法人営業。その他、外販イベントの企画・運営、マネ活セミナーなど幅広い業務を行います。

【教育制度】
入社当初は誰もが専門知識を持たず、接客経験がなかったスタッフもいます。それでも無理なく業務に入っていけるよう、机上の勉強だけでなく、実践的なロールプレイや配属先での研修を行います。
また、新入社員には一人に一人ずつメンター(指導担当)がつき、新入社員の成長をしっかりサポートいたします。
勤務地
中部エリア・関東エリアにある店舗または事業所 (通勤時間を考慮し決定/転勤なし)
【中部エリア】
愛知・岐阜・三重・静岡 

【関東エリア】
東京・埼玉・神奈川・栃木
勤務時間
実働8時間 ※シフト勤務制

【シフト例】
10:00~19:00

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■首都圏(東京・埼玉・神奈川):月給245,400円
(基本給183,800円+30時間分固定残業手当46,600円+一律地域手当15,000円含む)

■首都圏以外(栃木・愛知・岐阜・三重・静岡):月給226,800円
(基本給183,800円+30時間分固定残業手当43,000円)


首都圏(東京・埼玉・神奈川)の場合
(固定残業代46,600円含む)※固定残業代は30時間分で46,600円、超過分は別途支給
首都圏以外(栃木・愛知・岐阜・三重・静岡)の場合
(固定残業代43,000円含む)※固定残業代は30時間分で43,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(11月、5月)基本給+役職手当で算出
試用期間
(試用期間有り) 3か月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
諸手当
成果給(インセンティブ制度)、資格手当(取得状況に応じて支給、最大348,000円/年)
時間外手当、役職手当、交通費全額支給他
休日休暇
年間休日数:120日

毎月有給1日取得推奨:計11日+長期休暇制度5連休を合計すると、年間休日は最大136日!

■公休は月に10日間あり。(シフト制)
 3日間は希望休(内土日も2日間まで)取得可能。
■月1回の有給休暇取得を推奨!
■年1回の長期休暇制度(5連休以上)取得可能。
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(長期勤続者)
■産休・育休制度(男女ともに取得実績あり!)
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
■積立貯蓄制度 
■従業員持株会 
■永年勤続表彰制度 
■社内提案制度
■制服貸与 
■親睦会支援 
■社内サークル支援 
■社員割引・家族割引有 
■決起大会 
■副業制度
■産休・育休制度(女性取得率100%)
■時短勤務制度(子どもが小学6年生まで)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:55名
前年度採用実績:44名
採用実績校
愛知、愛知学院、愛知学泉、愛知教育、愛知県立、愛知県立芸術、愛知産業、愛知淑徳、愛知東邦、愛知文教、愛知みずほ、麻布、亜細亜、跡見学園女子、江戸川、桜花学園、桜美林、大谷、嘉悦、神奈川、神奈川工科、関西、岐阜、岐阜聖徳学園、岐阜女子、京都ノートルダム女子、杏林、金城学院、工学院、皇學館、國學院、駒澤、産業能率、静岡産業、修文、秀明、昭和女子、白百合女子、椙山女学園、鈴鹿、駿河台、成蹊、星城、清泉女子、西武文理、専修、仙台白百合女子、創価、大正、大同、大東文化、高千穂、拓殖、多摩、玉川、千葉工業、千葉商科、中央、中京、中部、鶴見、帝京、帝京平成、帝塚山、田園調布学園、東海、東海学院、東海学園、東京経済、東京工科、東京国際、東京農業、東京福祉、東京富士、東洋、富山、豊橋創造、名古屋外国語、名古屋学院、名古屋経済、名古屋産業、名古屋商科、名古屋女子、名古屋文理、南山、日本、日本獣医生命科学、日本福祉、花園、浜松学院、文化学園、文教、文京学院、法政、北陸、三重、武蔵、武蔵野、武蔵野美術、明治、明治学院、名城、明星、目白、山口、四日市、立正、麗澤、和光、短期大学、専門学校他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:22名
2023年度:17名
2022年度:14名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:22名
2023年度:27名
2022年度:56名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修では、料金プランや端末の基礎知識から、接客・キャッチ練習などのロールプレイングを通じて実践力を養います。
本社での教育グループによる研修と、現場でのOJT(メンターによるサポート付き)を繰り返すことで、知識の定着とスキル向上がスムーズに。さらに、資格取得支援や役職ごとの研修など、キャリアに応じた学びの機会も充実しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:入社年数に応じた階層ごとに目指すべき姿に向けた研修を実施。思考力、コミュニケーションスキルなど、社会人として必要なスキルに焦点を当て、総合的なビジネスパーソンとしての能力向上を目指します。
メンター制度の有無
有:新人研修期間は、新入社員にマンツーマンでメンターの先輩スタッフが付きサポートします。
メンターになる先輩は、入社歴1~2年目の同年代スタッフが多いので、業務内容だけでなく不安や悩みも相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半期に一度、業績の振り返りと今後のキャリアについて上司と面談を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:資格取得支援研修
KDDI様が定める、業務内容に関する資格3種類が取得可能。
・コンサルタント
・ライフスタイルコンサルタント
・エキスパート

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:9名/13名
女性:15名/15名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:10%
管理職:26.5%

将来のキャリアイメージ

総合営業職

まず皆さんには接客・提案営業を経験していただきます。
スキルを磨き、実績も出せるようになったら副店長、店長へとキャリアアップしていただきます。
早い方ですと3年目で店長を任されている社員もいます。
その後、店舗を束ねるリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

《入社1年目》
3か月間の新入社員研修を実施。社会人の基礎マナーから、商材の知識、営業のロールプレイングなど行います。1か月目から少しずつ、配属先店舗にてOJT形式でお客様対応スキルを身に付けます。

《入社2年目》
店舗の最前線でお客様応対を行います。毎月の実績が自分の成果給へと反映されるのでモチベーションになります。
早い方は2年目で副店長に昇格し、スタッフ育成やマネジメント業務にも携わっていきます。


《入社3年目》
早い方は3年目で店長に昇格します。店舗の責任者として、自分の裁量で店舗作りやマネジメントができる役職となります。
社会人として大きく成長ができるポジションでもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社は新店オープンに加え、M&Aによる合併も行って急成長しています。経験や年次を問わず、社員の頑張りを評価するクロップスには、責任ある役職に就いている若手社員が男女問わずたくさんいます。自分を試したい人に最適な職場ですので、前向きに成長していきたい、やる気もって仕事に取り組める方にお会いできることを楽しみにしております。

選考のポイント

グループディスカッション・グループ面接・筆記試験は行いません。
あなたが今までの人生で、どのようなことを考え行動してこられたか、お一人おひとりのお話にしっかりと耳を傾けます。

エントリー方法・選考の流れ

会社説明会

適性診断(WEB)

一次選考(WEB個人面接)

二次選考(対面個人面接)

最終選考(対面個人面接)

内々定

遠方にお住まいの場合など個別に対応させていただきます。

セミナー・説明会情報

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