正社員

ジオリーブグループ株式会社【東証スタンダード上場】

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)建設・住宅関連
職種
営業一般事務・秘書・受付人事・総務・労務法務・審査・特許
本社
東京都
シェアトップクラス事業あり
最終更新日:2025/03/25(火) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/法務・審査・特許
勤務地
青森県/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/大阪府/兵庫県/福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
■総合職(営業/営業業務/人事・総務・経理などの企画管理職)
当社は総合職(営業/営業業務職/企画管理職)での募集しております。
※本コース内の募集企業各社共通です。
仕事内容
【総合職(営業職)】

全国に1万店以上ある、様々な販売先(建材販売店・材木店・ハウスメーカー・ゼネコン等)へ、あらゆる住宅資材を提案・販売します。
■ルート営業:得意先を中心に建材販売店・販売店・地域ビルダー等への提案・販売
■特販営業:ハウスメーカー・ビルダー・ゼネコン等への提案・販売
■リテール営業:ホームセンター・量販店等への提案・販売

【総合職(営業業務職)】

営業所にて、商品の受発注やお客様からの問い合わせの対応、営業職への情報提供を行います。
※営業業務職の場合は株式会社ジューテックへの出向となります。

【総合職(企画管理職)】
総務、人事、財務経理、審査、情報システム 他
(本社で経理や情報システムなど、担当するグループ会社全体の業務を円滑にサポート)
勤務地
東京本社/青森県/宮城県/埼玉県/千葉県/神奈川県/新潟県/名古屋/大阪府/福岡県
ジオリーブグループ(株)
本社/東京都港区新橋6丁目3番4号

(株)ジューテック
本社及び全国40事業所

※ジオリーブグループ(株)で採用後、
営業職・営業業務職に配属の場合は(株)ジューテックに出向
勤務時間
8:30~17:00
実働7.5時間/1日
■営業職:8:30~17:30(休憩90分/実働7時間30分)
■営業職以外:8:30~17:00(休憩60分/実働7時間30分)
※部署によって変動あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
営業職:月給279,000円/一律諸手当49,000円含む
営業職以外:月給230,000円


営業職
(固定残業代49,000円含む)※固定残業代は25時間分で49,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
年1回(6月)
年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
時間外労働手当、通勤手当、営業手当、住宅手当など
休日休暇
■土曜・日曜日、祝日
※3・6・9・12月の最終土曜日は出勤日となります。
※部署により変更あり
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■特別休暇(ボランティア休暇、慶弔休暇、永年勤続表彰休暇など)
(2025年度 年間休日121日)
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
各種制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯畜制度
■資格報奨金制度
■社宅・独身寮
■産前産後・育児・介護休業、産休、ボランティア休暇
■福利厚生倶楽部(宿泊・リゾート施設割引等)
■クラブ・サークル活動
■自己申告制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類

エントリーシート、履歴書(写真貼付)、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書
※内定後に提出いただく書類も含む
採用予定人数/実績
2026年卒予定:36名~40名
前年度採用実績:25名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:17名
2023年度:15名
2022年度:22名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:8名
2023年度:10名
2022年度:10名
平均継続勤務年数
13.6年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
■新入社員研修(ビジネスマナー研修・システム研修・工場見学・ショールーム見学等)
■若手社員研修(フォローアップ研修:1~3年実施)
■スキルアップ研修(ロジカルシンキング研修・ストレスマネジメント研修・昇格者研修等)
※資格支援制度・通信教育制度あり
※(株)ジューテックにおいても同様の内容となります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.2日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の最大の資産は「人」。一人ひとりの社員を大切にすることが、創業以来、変わらぬ経営理念です。リーマン・ショック等の厳しい環境下でも、その思いを貫いてきました。そのため、100年という歴史ある会社でありながら、「役員を含め風通しがよい社風」であることが特徴。各個人が自分の考えを仕事に活かせるような雰囲気があるのも、ジオリーブグループならではの強みです。会社としてもこの社風を大切にすべく、部活動や懇親会のサポートを行っています!
とはいえ、社風は文字では伝わらないもの。説明会や選考を通じて社員に会い、社風を体感してみてください。

選考のポイント

もしご縁が選考に進んでいただけることになったら存分にご自身のことをアピールいただければと思います!
緊張はすると思いますが、過去のあなたのエピソードからあなた自身のことを自信をもってお話いただければと思います。

エントリー方法・選考の流れ

まずは「Re就活キャンパス」からエントリーをお願いいたします!

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