正社員

サングループ

業種
商社(食品関連)食品医療機器・医療関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)営業推進・販売促進営業系その他販売・接客店長・店舗運営
本社
大阪府/東京都
働き方の特徴
直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/02/27(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営
勤務地
青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県
働き方の特徴
直接感謝される仕事
選考の特徴
選考でエントリーシートなし/選考で筆記・適性検査なし/選考でグループワーク・グループディスカッションなし

募集概要

採用職種
◆企画営業職
 ※要普通自動車免許
仕事内容
◆企画営業職
 ▽新規開拓営業
 全国に出店している店舗の運営を行います。内容は営業・販売・宣伝・接客・商品管理など様々。
「健康といい気分」を地域に広めるため、中心的に活躍する存在です。

 ▽アフターフォロー営業
 登録会員様を対象に行なう営業です。月に1度の「集いの会」の中での接客・営業、またそのための商品管理・発送作業など様々。「健康といい気分」を継続して提供していく存在です。
勤務地
全国各地(エリアごとの採用のため、エリアを越えての転勤はありません)
◆企画営業職
下記エリアごとの採用
・西日本エリア(九州、四国除く)
大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 京都府 / 三重県 / 滋賀県 / 愛知県 / 岐阜県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 鳥取県 / 島根県
・関東エリア(静岡含む)
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 /茨城県 / 栃木県 / 群馬県/ 静岡県
・東北エリア(北信越含む)
青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県
(希望エリアへの配属を考慮します)

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
◆企画営業職
月給26.0万円(一律時間外手当+一律調整手当含む)


企画営業職
(固定残業代52,720円含む)※固定残業代は40時間分で52,720円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ◆企画営業職
試用期間中は月給24.0万円
受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
大宮事務所:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
石川事務所:屋内禁煙(喫煙場所あり)
諸手当
◆企画営業職
交通費、休日手当、役職手当、遠隔地手当、報奨金制度
休日休暇
◆企画営業職 年間休日105日間
週休2日制(日、隔週土曜) 
夏期5~8日間、年末年始7日間、GW、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
退職金制度、産休育休暇制度
社員旅行(過去実績 ハワイ/プーケット・バンコク/ニューカレドニア/グアム/韓国/バリ島/台湾)
社内行事(BBQ・ボーリング大会・ゴルフコンペ ほか)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
◆企画営業職
2026年卒業予定で院卒・大卒・短大卒・専門卒の方
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
《選考段階で提出いただく資料》 履歴書
《内定が出た後で提出いただく資料》 卒業見込証明書・成績証明書・健康診断証明書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:15名~25名
前年度採用実績:13名
採用実績校
摂南大学、大阪経済大学、近畿大学、立命館大学、神戸学院大学、関西大学、阪南大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、大阪産業大学、佛教大学、京都産業大学、京都橘大学、京都外国語大学、神戸女子大学、日本福祉大学、星城大学、愛知東邦大学、中部大学、東海学園大学、愛知県立大学、岐阜大学、愛知大学、中京大学、明治大学、日本大学、帝京大学、立正大学、大正大学、駿河台大学、順天堂大学、駒澤大学、国士舘大学、東洋大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、北海学園大学、札幌学院大学、札幌大学・・・等(順不同)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:6名
2023年度:12名
2022年度:11名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:8名
2023年度:5名
2022年度:7名
平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
37歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修等
自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発セミナー

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
31時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/6名
女性:2名/2名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:33%
管理職:18%

将来のキャリアイメージ

企画営業職の場合

企画営業職では、全国にある当社店舗で新規開拓営業またはアフターフォロー営業をお任せいたします。
営業や接客を通じ、「健康といい気分」をお客様にご提供してください。

「やりたい!」と手を挙げる方には、年齢や経験に関わらず、どんどん仕事を任せる環境です。早い方では30歳で課長になる方も。

《入社1年目》
まずは、グループ幹部が新入社員に直接研修を行います。
その後は店舗へ配属。商品の在庫管理や開店準備など、できることからお任せします。
OJT形式で営業スキルを身に付け、早い社員では1ヶ月目に初受注も。

《入社3年目》
チームリーダー・先輩とともに営業活動に取り組みます。
お客様への商品説明は主にリーダーが行いますので、皆さんはリーダーのサポートをしながら、商品知識を蓄えてください。

《入社4年目》
チームリーダーへ昇進。お客様への商品説明・販売活動・売上計算といった店舗管理業務はもちろん、部下の教育・マネジメントにも取り組みます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社では、「知っているとできるは違う。」と考えているため、どんなことでも良いので、行動し、経験を重ねてきた方を求めたいと考えています。それは、旅行の話でも誰かを感動させたエピソードでも、辛かったことでも構いません。皆さんが行動して得た“経験”が大切だと考えています。

また、その行動も自ら率先して起こしたものであれば尚良いですね。「やるぞ!」という想いや「一緒にやろう!」といった周囲への働きかけは、リーダーシップにもつながっていきますし、自分の想いや考えを誰かに伝えるためには、大きな勇気と自分の言葉が必要です。もちろん、伝えるためには、相手の話を聞くことや相手のことを思いやる気持ちも忘れてはいけません。

自分の考えを持ち、自ら行動できる人、周囲を巻き込んでいける人、そして相手のことを考え、相手を喜ばすことに一生懸命取り組むことができる人、そんな人たちと一緒に仕事をしたいと思っています。

選考のポイント

選考において一番重視する点は、人との関わり合いです。
「これまで成し遂げたこと」以上に、その経験を通して
「何を感じてきたか」という心が動いた瞬間の話をお聞かせください。

先輩社員
先輩の入社理由

私がサングループに入社を決めた理由は、社員の皆さんの人柄に魅かれたことでした。
人事担当の方が優しく、私を気遣いながらお話ししてくださったことをはじめ、店舗見学に訪れた際には、先輩方が優しく声を掛けてくださいました。

また、ご来店されていたお客さまからも「ここは良い会社だよ。」と声を掛けていただき、関わる皆さんの温かい雰囲気と笑顔に次第に魅かれていきました。

選考が進むにつれて、「ここなら毎日楽しく働くことができる!」と確信した私は、内定をいただくとすぐに入社を決意しました。

エントリー方法・選考の流れ

<Re就活キャンパス>よりエントリーを行ってください。
または、
1.メールで応募 rec2026@sungp.co.jp
2.採用ダイヤルで応募 0120-47-1134
お電話でご連絡の際はお名前・学校名・学部名・住所・お電話番号をお知らせ下さい。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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