当社では毎年、新卒社員を積極的に採用しており、近年は店舗拡大に伴い、100名規模での採用を行っています。
入社する社員には、将来的に店長として会社を牽引してほしいと考えており、役職が上がるごとにマネジメント研修をはじめ、成長を支える教育制度を整えています。

当社で活躍するのは、自ら考え、行動し続ける人材。
スーパーマーケット業界は“今日より明日を良くしたい”という向上心を持つ人こそが成長できる環境です。
変化を恐れず挑戦し続ける皆さんと、共に未来をつくっていきたいと考えています。

当社では、「言われたことをやるだけ」ではなく、自ら考え行動できる人材を求めています。
スーパーマーケット業界は日々変化し続けており、地域ごとのニーズに応じた売場づくりが重要。
そのため、指示を待つのではなく、現状に疑問を持ち、より良い方法を模索し続ける姿勢が求められます。
チャレンジ精神を大切にしており、年齢や経験に関係なく、ポテンシャルのある人には責任ある業務を任せています。
挑戦が失敗に終わったとしても、前向きなものであれば評価が下がることはなく、むしろ成長の機会として捉えられる社風です。
ですから、「積極的に挑戦し、自ら行動できる人物であるか」が選考において重要なポイントですね。
また説明会や面接の中でも、皆様とできるだけ自然体でお話し、そのまま普段のキャラクターにお会いできるよう努力します。
まだ「やりたいこと」が決まっていない方でもその先の可能性を、一緒に見つけてみましょう。