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正社員

日本スキー場開発株式会社【留学生窓口】

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤーMD(マーチャンダイザー)ホール・調理スタッフホテル、宿泊施設スタッフ
本社
東京都
上場企業
最終更新日:2025/03/27(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/MD(マーチャンダイザー)/ホール・調理スタッフ/ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
群馬県/長野県/岐阜県

Japan Jobs情報

海外勤務募集
あり
外国人留学生採用実績
あり
日本語能力
N2以上
外国人留学生へのメッセージ
気軽にエントリーください!

募集概要

採用職種
(1)【正社員】【ゲレンデ管理部門(OUT事業部)】(2)【正社員】【索道管理部門(OUT事業部)】(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門(IN事業部)】(4)【正社員】【営業部門(IN事業部)】(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】(6)【正社員】【管理部門】
仕事内容
(1)【正社員】【ゲレンデ管理部門(OUT事業部)】
ゲレンデ内の安全を確保し、お客様が安心して楽しめる場所の提供行います。主に降雪作業、圧雪作業、パトロール業務、パーククルー、スノーアクティビティを担当します。

(2)【正社員】【索道管理部門(OUT事業部)】
索道(リフトやゴンドラ、ロープウェイ)の安全運行および設備メンテンスを行います。スキー場の主な収益源となる索道を担当し、安全運航のため日々の点検だけでなく年間を通した修繕計画の立案と実施を行います。

(3)【正社員】【施設・料飲・物販部門(IN事業部)】
レストランやカフェ、キッチンカーなどによる飲食販売の他、レンタルやお土産屋と言った物販などの店舗運営を行います。

(4)【正社員】【営業部門(IN事業部)】
スキー場の集客と満足度の向上のため、ツアーの企画や広告宣伝を行います。主にBtoBとして旅行会社やバス会社、宿泊施設に対して営業活動を行います。

(5)【正社員】【ホテル部門(IN事業部)】
レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業などを行います。後継者不足等で休業宿泊施設が増えていることから、周辺宿泊施設の支援・取得とリノベーションを行い、持続的な観光土地の実現を目指しています。
(6)【正社員】【管理部門】
財務経理・法務コンプライアンス・人事総務を担当して会社全体をサポートします。
勤務地
群馬、長野、岐阜
〇長野県
・日本スキー場開発株式会社
・株式会社鹿島槍
・株式会社北志賀竜王
・白馬観光開発株式会社
・栂池ゴンドラリフト株式会社
・株式会社岩岳リゾート
・株式会社スパイシー
・株式会社ハーレスキーリゾート

〇群馬県
・川場リゾート株式会社

〇岐阜県
・めいほう高原開発株式会社
勤務時間
【シフト制】
8:00~17:00 実勤8時間(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
短大/専門
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円

大学/大学院
  月給:253,000円
  ※基本給:253,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
【昇給】
 年1回
 備考:8月 ※評価制度年2回(1月、7月)

【賞与】
 年1回
 備考:8月
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
諸手当
通勤手当(全額)
深夜手当
時間外手当
休日休暇
 週休2日制(シフトによる交代制)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:◇確定拠出年金(401K)あり
◇従業員持株会あり(奨励金1割付与)
 社宅利用年数1年目賃貸料の90%→70%→50%→30%→5年目以降は自己負担
◇年1回の定期健康診断を実施
各種制度
◇従業員割引制度(リフト券など)
◇借り上げ住宅補助(上限5万円/月)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、アンケート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:未定
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:0名
2021年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後集合研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

白馬岩岳のMOUNTAIN HARBOR、白馬八方のMOUNTAIN BEACH、北志賀竜王のSORA terraceなどの絶景スポットやカフェ施設、アクティビティ施設。自然を活かし、普段体験できない非日常の空間を提供してきました。その企画の根源は、好奇心と遊び心。変化するニーズに応えるため、若者の感性もとても大切です。山好きな仲間たちと、『遊ぶ、楽しむ』ことについて真剣に考え、企画し、即実行する。お客様が喜んでいるか目の前で結果を見られるので、自分たちが会社を作っているという感覚を持って働くことができます。“何度も訪れたくなる場所”を目指し、さらには世界にその魅力を発信していくべく、様々な企画に挑戦しています。

選考のポイント

お客様相手にどういった対応ができるかを見ています!

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