入社約3ヶ月後から、現場で実際のモノづくりを体験してもらいます。実際に自分の手を動かしながら当社の技術についての理解を深め、その後各部門で専門的な知識を深めていきます。
各部門での業務に慣れてきたら、徐々に技術的な業務に就いてもらいます。品質管理職は測定器具の使い方や測定方法の習得からスタートし、品質向上のための業務を学んでいきます。

《入社1年目》
1ヵ月半の間にビジネスマナーや座学の研修を行い、社会人の基礎力を習得。その後、モノづくりを体験し、当社の技術についての理解をしっかりと深めてから配属され、自身の担当業務に取り組んでもらいます。

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《入社3年目》
担当業務に慣れてくるころです。職種間での異動の機会もあり、幅広い知識を習得。モノづくりへの多角的な視点が備わったところで、さらなるキャリアアップも視野に入れます。

入社後は、ビジネスマナーなど社会人として基礎力を身につけると共にコミュニケーションスキルなどを習得します。その後は、先輩に同行しながら営業活動を行います。自社で手掛ける自動車部品や他社から仕入れているボルトや加工品など、商材に関する幅広い知識を身につけることが可能です。お得意先様といかに関係を構築していくかを考えながら営業活動に取り組んでいます。2年目を目途に独り立ちを目指します。

《入社1年目》
入社後の1ヵ月半でビジネスマナーや座学の研修を行い、社会人としての基礎力を身につけてもらいます。その後、先輩と一緒に業務の流れを学んでいきます。営業活動に必要な情報収集力も養うことができます。
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《入社2年目》
営業の感覚が掴めるようになり、独り立ちを目指します。年次が上がるにつれて、担当する案件の規模も大きくなっていきます。お得意先企業様の様々な部門に携わり、さらなる営業力や知識を身につけていきます。