大学1,2年生歓迎
正社員

株式会社ライブズ UPDATE

業種
不動産保険商社(インテリア関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業推進・販売促進人事・総務・労務経理・財務・会計システム運用・保守企画・商品開発経営企画
本社
東京都
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2025/04/17(木) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/人事・総務・労務/企画・商品開発/経営企画/経理・財務・会計/システム運用・保守
勤務地
東京都/新宿区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【総合職採用中】
社員一人ひとりの可能性を広げるため、今年度から総合職採用を開始。
枠にとらわれず幅広く経験を積みながら、自身の理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

《配属部署例》
◆仕入れプランナー/BtoB
◆ライフデザインプランナー/BtoC
◆契約事務
◆賃貸管理
◆営業戦略
◆新規事業企画
◆人事総務
◆経理
◆社内SE   等
※本人の希望と適性のすり合わせの上、配属先を決定していきます。
仕事内容
配属部署例
※本人の希望と適性のすり合わせの上、配属先を決定していきます。

◆不動産仕入れプランナー(BtoB営業)  ★不動産の価値を最大化するプロ
自社ブランドマンションを中心に、土地の仕入れ・企画を完成まで担当します。土地を探すところから、実際に現場に足を運び調査を行ったり、インテリアコーディネーターや賃貸の担当者と物件の間取りやデザインの選定・企画など、1から仕組みを全て学ぶことができます。完成後は投資不動産として、担当営業(不動産ライフデザインプランナー)が販売します。また、地方問題や空き家問題を解決するためのクラウドファンディング事業にも取り組みます。

◆不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)  ★お客様の未来を支える資産アドバイザー
仕入れ営業(不動産仕入れプランナー)が企画した、自社新築ブランドマンションHYsシリーズをお客様の将来の資産形成としてご提案。お客様の悩みや不安・ご要望をヒアリングし、お客様の人生プランに寄り添った商品をプランニングします。ライブズがご提案しているマンション経営はお客様のリスクを限りなく低くした商品です。扱うのは、資産性の高い都心を中心とした好立地、高級感のあるデザイン、設備にもこだわったブランドマンション。クオリティにこだわった資産価値の高い商品なので自信をもって提案することができます。

◆契約事務
販売営業が成立させた案件の不動産取引における契約業務を担当。金融機関との交渉等も行います。

◆賃貸管理職
主に自社ブランドマンション HYsシリーズの賃貸管理を担当。入居者様へ快適な住環境を提供し、オーナー様には高い入居率を保つことで安心を与えます。

◆営業企画
販売営業の市場分析や戦略の立案を担当。営業の成果向上・最大化をサポートします。

◆事業企画
新たなビジネスを企画・実行。現在は動産のリース事業を展開し、法人向けのコンサルティングを行っています。

◆人事総務職
主に人事・総務・労務の全ての領域を担当。社員が働きやすい環境を整え、組織の成長を支えます。

◆経理職
グループ全体の金銭に関わる管理を担当。企業の安定した経営をサポートします。

◆社内SE職
社内の業務システムの最適化や情報セキュリティ運用を担当。会社の情報基盤を作ります。
勤務地
ライブズ本社
アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩1分
勤務時間
◆不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)
 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分)

◆その他職種
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
こんな方と一緒に働きたいです!
#様々なことに挑戦したい方
#自分を成長させたい方
#仲間と協力して働くことが好きな方
#自分の可能性を広げたい方

社員の可能性の幅を広げるため、幅広いポジションでみなさんの活躍できるフィールドを用意しております。
ライブズで一緒に自分の強みを見つけ、理想のキャリアを築いていきましょう。
モデル収入
◇不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)
・550万円/入社2年目/(月給:29万円+インセンティブ45万円)新卒入社
・920万円/入社3年目 役職付き (月給:37万円+インセンティブ50万円+宅建士手当3万円)新卒入社

◇不動産仕入れプランナー(BtoB営業)
・450万円/入社3年(月給30万円+賞与+各種手当含)未経験入社
・600万円/入社4年(月給40万円+賞与+各種手当含)中途入社
役職手当例
副主任:20,000円/月
主任:50,000円/月
係長:100,000/月
課長:200,000円/月

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給:262,500円(固定残業代含む) ★2025年度より既存社員含め5%UP

その他
※既卒者は月給は最終学歴に準じます。


総合職
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は33 時間分で50,000円、超過分は別途支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給手当
昇給・賞与
≪昇給≫
◆不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)
 昇給・昇格随時 ※実績に応じて1年目から昇給・昇格
 個々の能力と成果を正当に評価するため、年功序列ではありません。
 入社3年目で部下を持ちマネジメントに奮闘する社員や、20代で課長職のポストにつくなど、責任ある立場を任され皆、生き生きと活躍しています!
 現在の営業部長・次長も新卒で入社した社員が務めています。

◆その他職種
 年1回(1月)成長を正当に評価します。


≪賞与≫
◆不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)
 賞与なし。インセンティブが支給されます。

◆その他職種
 年2回(6月・12月)評価に応じて支給します。
試用期間
(試用期間有り) 試用期間(3カ月) 月給:241,500円(固定残業代含む)
※基本給:241,500円
 固定残業代/月:30,000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
諸手当
◇交通費支給
・不動産ライフデザインプランナー:全額支給  ※出張に出るため
・その他職種:20,000円/月上限
◇宅地建物取引士 資格手当 30,000円/月
◇役職手当/住宅手当/家族手当 ※規程有
◇報奨金 ※不動産ライフデザインプランナーのみ
休日休暇
★土日祝日休み
年間休日:124日 ※2025年度実績
有給休暇:10日~20日
※年次有給休暇:入社6か月後付与、初年度以降10日、勤続年数に応じて付与(最大20日)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

不動産業界では珍しく、土日休み!他にも、長期休暇(GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇)は各7~10日の連休です!
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
◇社宅あり
 └弊社自社ブランドマンションを社宅として入居可。敷金礼金更新料0円に加え、月3万円の家賃補助付き!内定者は入社前の一定期間無償で入居できます。
◇保養所あり 
◇選択制確定給付企業年金(企業型DB)
◇ウォーターサーバー完備
◇オフィス内禁煙
◇健康診断年1回/一部オプション費用負担・健康管理(ストレスチェック・産業医面談の実施等)
◇各種研修制度
◇スポンサースポーツ観戦チケット配布あり(千葉ロッテマリーンズ試合、ボクシング等)
◇誕生日お祝い品贈呈
社内イベント
◇ライブズグループ大運動会
◇事業所対抗野球大会・フットボール大会 (2024年:野球大会リーグ4位)
◇社員旅行(2018,2019 ハワイ、2024 沖縄)
◇ライブズグループ忘年会

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
※その他:既卒
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2026年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:5名
採用実績校
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、熊本学園大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、産業能率大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、一橋大学、平成国際大学、北海学園大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:5名
2023年度:5名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新人研修(外部研修・社内研修)
・フォローアップ研修
・人事面談
その他、外部講師による研修等随時行います。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/4名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:20%

将来のキャリアイメージ

総合職

選考・面談の中で、みなさんの希望と適性をすり合わせの上、配属先を決定していきます。
幅広い経験を積み、業務範囲を広げる中で、自身の理想とするキャリアを探していきましょう。

〈配属先例〉
不動産仕入れプランナー(BtoB)/不動産ライフデザインプランナー(BtoC)/契約事務/賃貸管理/営業戦略/新規事業企画/人事総務/経理/社内SE 等。


《入社1年目》
【新入社員】
入社後1ヶ月間は、社会人としてのビジネスマナーから各部署の研修など、1から学びます。
研修後各部署へ配属され、配属後は常に先輩社員がサポートします。

《入社3年目》
幅広い経験を積み、業務範囲を広げ、自身の理想とするキャリアを見つけていきましょう。
もちろん、特定の分野のプロフェッショナルとして活躍することも可能です。

不動産ライフデザインプランナー(BtoC営業)

入社時から現在まで、不動産ライフデザインプランナーとして活躍する社員の例です。

入社1年目で年収1,000万円越えの実績も・・・!

《入社1年目》
【新入社員】
入社後1ヶ月はビジネスマナーや各部署の研修を受け、配属後は先輩のサポートのもと実務を学びます。
十分なサポートの中、全員が1ヶ月以内にアポイントを取り、半年以内に初契約を達成しています。

《入社4年目》
【グループリーダー】
自身の営業活動に加え、自身が持つチームメンバーの指導や商談のサポートを行い、マネジメント能力を養います。

《入社9年目》
【部長】
営業活動に加え、営業部の責任者として、営業戦略に携わります。
新卒採用の面接官も担当します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

社員一人ひとりの可能性を広げるため、今年度から総合職採用を開始しました。
自分の将来に向けて、様々なことに挑戦したい、成長したいなど、前向きな気持ちを持つ方とぜひライブズで一緒に成長していけたら嬉しく思います。
枠にとらわれず幅広い経験を積みながら、自身の理想とするキャリアを一緒に築いていきましょう。

選考のポイント

ライブズの選考では、入社後のギャップを生まないよう、“ありのままのあなた”を大切にしています。
無理に取り繕うのではなく、自分らしさを存分に発揮してください。

先輩社員
先輩の入社理由

〈不動産仕入れプランナー/2024年入社〉
不動産業界の営業職は、スーツをビシっと着てお客様に提案したり、マンションや住宅といった人生の中でも大きな買い物を提案する仕事ですから、カッコイイと憧れを感じていました。そんな中一風変わった募集をしていたライブズを見つけ、不動産=仲介のイメージが強かった自分にとって「どんな仕事なのだろう?」と興味を持ったことが応募のきっかけです。
同じ不動産業界で別の会社も受けていましたが、当社の面接は私のことを深く知ろうとしてくれる質問で、飾ることなく本音で話すことができました。他の会社では自分を良く見せるために、事前に考えてきた文章を暗記して話すといったこともありましたが、そんな必要はなかったです。
ちょっとしたことかもしれませんが、自分が面接で楽しいと思える会社はきっと良い会社だろうと思い入社を決めました。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー・会社説明会を予約
  ↓
会社説明会に参加
  ↓
1次面接:人事担当者・各部署担当者 
 ※事前 ES提出・筆記テスト受験
  ↓
2次面接:人事担当者・各部署担当者 
 ※事前 WEB適性検査受験
  ↓
最終面接:役員

※時期等によって変更となる場合がございます。
※ぜひ、ありのままのみなさんで望んでください。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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