20代：施設営業・在宅営業を習得し、営業所異動にて多様な経験を得ていただきます。30代：チームをまとめる管理職か卓越した営業スキルを有する専門職を目指すのか方向性を決めます。◎管理職は更なるキャリアとして営業所長として売り上げ増のための戦略策定、専門職は営業スキルを組織全体の底上げを図る育成責任者としての役割を担っていただきます。◎役割・役職は年功序列ではなく実力重視です！《入社5年目》副主任・主任 ↓《入社10年目》営業責任者・係長 ↓《入社15年目》営業所長・課長
入職5年：基礎業務習得入職10年：在宅・施設営業の責任者がモデルケース、ワークライフバランスを鑑み、育児支援時短制度活用しながら多様な働き方支援を行います。
労務・採用・一般総務・行事運営を学び、各専門領域を習得、IMSグループ病院施設へのキャリアアップが可能です。
「社会貢献ができる業界を志望している方」「高齢者や介護の最前線を担う方のサポートをしたい心」「売る営業でなく、解決する営業をしたい方」どんな動機でも大歓迎です！同僚や先輩・後輩とともに成長していける環境ですので、まずはお話ししてみましょう！
選考において学歴などは一切考慮いたしません。あなたの「この業界で働きたい！」という思いをお伝えください。
少子高齢化が進行する社会を幼いころから目にしていたため、医療や福祉業界の企業に興味を持つように。そのような背景で就活を進める中で営業職という選択肢を知り、物品の供給という立場で関わりたいと考えエントリーしました。 当社は病院施設様向けの営業部門である「施設営業部門」と、介護保険レンタルを用いて在宅介護を受ける方へ福祉用具貸与を行う「在宅営業部門」の2つの営業部門を抱えています。将来的に2部門の営業職を経験できるという事は自分自身のスキルアップにつながると考えました。また、グループ病院を多く抱えていることもあり同業界の中でも多くの経験ができると感じ、入社いたしました。
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