入社後3ヵ月を研修期間として設けており、先輩がマンツーマンで業務の一連の流れをお教えします。また、住宅に関する知識についての研修や実務に直結するロープレなども実施しています。将来的には、1年を目途に独り立ちを目指し、お客様からニーズをヒアリングし、ご提案ができるようになるまでを目指します。《入社1年目》お客様先に同行し、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。先輩からのサポートを受けつつ、7～8ヵ月後に成約を1件取得してみましょう。そこで、営業ノウハウやお客様との関わり方のコツを掴んでみてください。 ↓《入社5年目》新入社員の育成を担当するようになる頃です。営業だけでなく、自社のホームページ運営や自社商品の宣伝にも挑戦していきます。
人と関わることが欠かせない仕事ですので、明るくコミュニケーションがとれる方を求めています。むしろ、ビジネスマナーや住宅に関する知識は入社後にいくらでも学んでいけると考えています。まずは、「住宅に少しでも興味がある」「人と関わることが好き」「地域を盛り上げたい」という方であれば当社で存分にご活躍いただけます。皆さんからのご応募お待ちしています！
しっかりとコミュニケーションが取れるかどうかを気になるポイントとして見ています。選考では「これまでのご経験」「学生時代に頑張ったこと」「趣味の話」などについてお聞きしたいと考えています。スラスラと話せなくても問題ありませんので、皆さんの率直な想いをお聞かせください。お会いできる日を楽しみにしています。
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