吉田産業株式会社

業種
商社(食品関連)商社(生活用品関連)食品
職種
営業ルート営業(得意先中心)営業系その他一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計
本社
京都府
最終更新日:2025/02/26(水) 掲載終了日:2026/02/28(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/経理・財務・会計
勤務地
京都府/大阪府/兵庫県/神戸市

募集概要

採用職種
◆営業職

※営業職の方も最初は業務職として配属されることがほとんどです。
※営業職、業務職(配送)は準中型免許取得が業務上必要となります。入社後の取得も可能です。
仕事内容
菓子製造業の得意先への原材料・資材・機械等の販売及び管理
勤務地
京都本社・大阪支店・神戸支店
◆京都本社・支店
〒601-8144 京都府京都市南区上鳥羽火打形町229

◆大阪支店
〒564-0052 大阪府吹田市広芝町2-4

◆神戸支店
〒657-0842 兵庫県神戸市灘区船寺通1-8-17
勤務時間
8:45 ~ 17:45(実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給201,400円~
※入社当初は業務職であっても、上記月給が支給されます。


(固定残業代30,000円含む)※固定残業代は21時間分で30,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
本社・京都支店:屋内禁煙
大阪支店:屋内禁煙
神戸支店:屋内禁煙

〈特記事項〉
全支店:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
諸手当
交通費支給
1年間で会社(各支店)に貢献した社員に表彰。
休日休暇
年間休日:111日(当社の年間カレンダーに準する)
年末年始
夏季休暇(7月~9月の間)
誕生日休暇
育児休業・出生時育児休業
社会保険
各種社会保険加入
各種制度
外部コンサルタント研修制度等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:2名
前年度採用実績:0名
採用実績校
【採用実績校】
龍谷大学、甲南女子大学、関西外国語大学、大阪産業大学、京都産業大学、奈良県立大学、
京都学園大学、京都外国語大学、京都精華大学、大阪国際大学、同志社女子大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2023年度:0名
2022年度:0名
2021年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:0名
平均継続勤務年数
16年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:外部コンサルタントによる新入社員から幹部までのテーマ別セミナーに参加していただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:希望者は社内勉強会及び、外部コンサルティング研修へ派遣。
メンター制度の有無
有:一番年齢の近い先輩が相談役となっています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:希望者は社内勉強会及び、外部コンサルティング研修へ派遣。
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14時間

将来のキャリアイメージ

営業職(販売職)

営業職は基本的にルートセールスを行います。任されるエリアを担当していただき、お店に訪問し、様々の商品の提案を行っていきます。同じお店に何度も訪問することになるので、顔なじみになります。またルートセールスだけでなく、新規店への飛び込み訪問や、見積もり作成、厨房機械の搬入等、営業職でも様々な仕事をしていただきます。(※入社後はまずは業界に関してや、商品について慣れるところから始めていただきます。)

《入社1年目》
入社してからの約半年間は外部研修へ参加し、社会人としてのマナー(名刺交換、話し方等)を学びます。また会社では配送職、事務職の仕事を実際に経験し、仕事の流れや商品の知識を勉強します。

《入社3年目》
この頃になると、先輩にサポートをしていただきながら任されたお客様のお店へ一人で訪問し、様々な商品の提案、お客様の相談、要望等にお応えしていきます。常に先輩のサポートがあるので、ご安心ください。

《入社6年目》
早い人では、チームリーダー研修などにも参加していただき、未来の管理職に向けて、少しずつ経営や部下への指導の仕方等も学びながら、日々の仕事をこなしていただきます。

《入社9年目》
若手へのアドバイスも行いながら、会社の日々の業務が円滑に進むよう、現場のリーダーとして活動をします。本人の仕事もどんどん責任の大きい仕事を任せていただくようになり、やりがいを更に感じるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社の共有理念でもあります、3つの満足度(お客様満足度・社員満足度・家族満足度)ナンバーワン会社を目指していきましょう!
拠点は、京都・大阪・神戸になります。わたしたちと一緒に関西No.1企業を目指して行きましょう!

選考のポイント

選考において重視する点は、笑顔で人と接する事ができるかです。当社は個のチカラではなく、社員全員のチームワークでお客様に喜んでいただけるサービスを提供しようと日々一生懸命に仕事をしている為、チームワークを重んじて、主体性をもって仕事に取り組める人 など、一緒に働きたいと思える人材を求めています。
ぜひ皆さんには当社の会社説明会に参加いただいて、アットホームな雰囲気を感じてもらいたいと思っています。

先輩社員
先輩の入社理由

入社から15年目を迎え、営業職をしながら現在は課長として部下たちの管理もしています。会社にとって重要事項があればいつも呼ばれ、頼りにされている意識があり高いモチベーションにもなっています。
自分の働く会社を様々な角度から見ることができる事にやりがいを感じています。
入社してから様々な困難もありましたが周りの人たちに支えてもらい、10年という節目も越えられたと思っています。
大事な仕事を、社歴年数が浅い人でも任せる事もありますが、常に周りも会社も気にかけれくれるので、重責というより前向きな「責任感」が育まれる良い環境だと思います。
そして、先輩方に支えてもらった経験を自分が部下にできており、良い循環が生まれています。この繰り返しが大事だと思っています。

エントリー方法・選考の流れ

まずは「Re就活キャンパス」よりエントリーをお願いいたします。

プレエントリー後、弊社からお送りするメールに面接可能日程を記載し、ご返信ください。

面接日程を確認後、面接確定メールをお送りいたします。

面接

内定

※説明会は決定次第、Re就活キャンパスに更新いたしますのでエントリーしてお待ちいただけますと幸いです。

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