30歳くらいで、課長クラスの人材になれるよう育成し、最終的には経営幹部候補を目指して予定しています。当社では、性別、学歴は関係なく、あくまで人物本位（実力主義）の評価をしますので、全員に幹部になれるチャンスはあります。《入社1年目》社内研修として、先輩社員によるマナーと業務内容の説明等の研修を実施。その後、各部署への仮配属を経て適性など考慮し本配属。その後も、適宜ジョブローテーションを行い、業務内容理解とスキルを習得。 ↓《入社3年目》当社業務の理解力・処理能力により、早い人では入社3～4年目で役職が付きます。各部署の提案や改善も、上司と相談しながら行います。お客様や取引先との取引や交渉にも参加します。
こんにちは、採用担当です。当社では、20代の社員が大勢活躍しています。業務でわからないことは、ベテラン上司に相談しながら、マスターしていきます。入居者様に喜んでもらえる住まいを提供することで、地域に貢献し、会社も発展していきます。そのために、社員一丸となって取り組んでいかなければなりません。一緒にがんばりましょう♪
やりとげる責任感を持ち、何事に対しても前向きに行動できる学生さんを待っています。面接では自分の言葉で自分の感じたこと、思っていることを話してください。
地域密着型の地元に根付いた仕事がしたいと思い、入社しました。また若い社員が多く、活気があると感じたことも理由の一つです。自分の学生時代の経験を活かしながら、毎日新しいことも吸収出来て、やりがいを実感できる職場です。共に成長していきましょう。
●検索条件及び掲載内容について 本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。 就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。 万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。 「Ｒｅ就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)」
気になるリストに追加しました。
既に第一志望群リストに10社登録されています。 ※最大10社まで登録可能です。 第一志望群リストを変更しますか。