研修後は、線量計測事業、医療機器事業、原子力事業、アイソトープ事業の4つのうちいずれかに配属となります。本社での業務のほか、より顧客に近い立場で提案を行う営業所勤務なども経験しながら、クライアント、メーカー双方との信頼関係を構築。原則的には、事業部間の移動はありませんので、医療、原子力など、それぞれの分野の営業として専門性を高めていくことになります。

《入社1年目》
3ヶ月間の研修後、配属先が決定。いずれの場合も、まずは半年程度のOJT研修からスタート。先輩の商談にも同行しながら、営業として独り立ちするための経験や知識を広げていきます。
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《入社3年目》
徐々に知識が広がり、顧客との信頼関係が生まれてきます。また、幅広い業務知識や経験を磨くために、本社の事業本部から営業所へ、または営業所から事業本部へと移動するケースなども出てきます。
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《入社5年目》
いくつかの顧客のメイン担当として、より頼りにされる存在へ。注文などを受けるだけではなく、顧客の環境や事業に応じた個別の提案にも、自信を持って取り組めるようになります。

当社の技術職は、放射線医療機器のメンテナンスや施設設計・保守、要素技術研究などを行う業務と、営業チームと連携し、顧客対応やサポート、技術的な提案等を行う技術営業のふたつに別れています。前者の場合は大洗の研究施設、後者は本社、またはいずれかの営業所での勤務となります。

《入社1年目》
配属後は、それぞれの部署でのOJT研修に移行。各業務ごとに必要な基礎知識を固めながら、業務の流れや一人ひとりの役割などについて、じっくりと学んでいきます。
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《入社3年目》
研究のスタッフとして経験が深まってくるころ。早い人では、ある研究テーマの主担当として活躍するケースも出てきます。
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《入社5年目》
研究者としての経験や知識が深まり、担うべき役割も広がってくるころ。新人の指導やサポート、さらにはメンバーのマネジメントなども担当するようになります。