自分のアピールポイントをはっきりさせよう。

エントリーシートや面接は"自己PR"の場です。例えば、日常生活でも自己紹介のスピーチなどをする機会は誰にでもありますよね。なかには、軽妙な話術（？）で他人の心をキャッチする才能のある人もいるでしょう。ただ、就職活動の自己PRの場合、単に話し方が流暢だったり、書き方が上手いだけではダメです（もちろん、そういう表現力は必要なのですが…）。企業側が注目しているのは、やっぱり中身。つまり、アナタがいかなる人間で、何を考え、どんな経験を積んできたかを見ているのです。

自己PRで何をアピールするのか"自己分析"を通して考える時、「企業の求める人物像」について意識してみましょう。「主体性」のある人を求めている企業には、自分が主体的に行動したエピソードを。「柔軟性」のある人を求めている企業には、柔軟性を発揮したエピソードを。それぞれの企業に合わせて具体的なエピソードを伝えると、より効果的になります。

ということで、まず"自己分析"でしっかり自分自身を知って、"自分の何をアピールするか"を練り上げるのが第一です。話し方など表現テクニックを磨くのは、それからでも遅くないでしょう。