”なりたい自分”を実現できる企業かどうかを判断するための情報を聞こう。

OB・OG訪問は面接とは違って、採用に直結するものではありません。事実、OB・OG訪問をしない人の方が数は多いくらいです。

では、なぜOB・OG訪問をするのか。それは、「本当にその会社が"なりたい自分"を実現できるか会社かどうか」を、先輩・後輩だからこそ聞きだせる情報（例えば、入社間もない新人に任せてもらえる仕事の内容とか、仕事場の雰囲気とか…）から判断するためです。

だから、「どんな話をしたらいいのか？」なんていう質問はちょっとおかしいですね。本当に聞きたいことがなければOB・OG訪問などする必要はないし、つきあわされる先輩はもっと迷惑な話ですよね。それと、訪問前には必ず会社案内やホームページで、基本的なことは勉強しておきましょう。質問は、仕事の内容、待遇、職場の雰囲気、先輩の就職活動体験談など会社案内やホームページに書いていないような内容にすることが礼儀ですよ。