入社4年(24歳)でマネージャーに登用された先輩も!経験が浅くても実力が充分と判断されれば、大きな裁量や重要なポジションが与えられます。あなたの成長スピードが早ければ早いほど、短期間でのキャリアアップが可能です。
《入社1年目》
まずは、2ヶ月間の研修からスタート!ビジネスマナーやITの基礎から応用を中心に学びます。その後は、個々のスキルをみて、希望や適性に応じた業務から徐々にお任せしていきます。
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《入社3年目》
早い人では、チームリーダー/主任になります。エンジニアとしてのスキルはもちろん、チームの軸としてメンバーを引っ張るマネジメント能力も同時に必要になってきます。研修からスタートし、基礎を覚えます。